bd-sprite
Φώτο: ΑΠΕ

Ειδικά μέτρα για εργαζόμενους στις περιοχές υψηλού κινδύνου 

Με τροπολογία το υπ. Εργασίας καθορίζει τους κανόνες που ισχύουν για το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ανά περιφέρεια ανάλογα με την εξέλιξη της πανδημίας

Κατατέθηκε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών, με τίτλο «ρύθμιση οφειλών και παροχή δεύτερης ευκαιρίας», με την οποία καθορίζονται τα μέτρα που λαμβάνονται για την υποστήριξη των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες των περιφερειακών ενοτήτων της χώρας ανάλογα με το επιδημιολογικό επίπεδο (χαμηλό, μέτριο, υψηλό και πολύ υψηλό). Παράλληλα παρατείνεται έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2020 το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

Ειδικότερα:

α) Για τις περιφερειακές ενότητες που εντάσσονται στην κατηγορία «πολύ υψηλό» προβλέπονται τα εξής:

  • Για όσες επιχειρήσεις τεθούν σε αναστολή λειτουργίας, βάσει εντολής δημόσιας αρχής, προβλέπεται υποχρεωτική αναστολή των συμβάσεων εργασίας και δικαίωμα αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους των εν λόγω επιχειρήσεων τουλάχιστον για 14 ημέρες και έως το διάστημα κατά το οποίο ορίζεται η αναστολή λειτουργίας.
  • Για επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά, βάσει Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), προβλέπονται i) δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, με αναγνώριση δικαιώματος αποζημίωσης ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους των εν λόγω επιχειρήσεων τουλάχιστον για 14 ημέρες και έως το διάστημα κατά το οποίο ορίζεται η αναστολή λειτουργίας, ii) δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για όσες συμβάσεις εργασίας δεν τεθούν σε αναστολή και iii) υποχρεωτική εφαρμογή συστήματος εξ αποστάσεως εργασίας σε ποσοστό 40%.

β) Για τις περιφερειακές ενότητες που υπάγονται στις κατηγορίες «υψηλό», «μέτριο» και «χαμηλό», προβλέπονται τα ακόλουθα:

  • Δυνατότητα αναστολής των συμβάσεων εργασίας για εργαζόμενους επιχειρήσεων, βάσει ΚΑΔ.
  • Δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για όσες συμβάσεις εργασίας δεν τεθούν σε αναστολή.
  • Υποχρεωτική εφαρμογή συστήματος εξ αποστάσεως εργασίας, με διαβάθμιση του ποσοστού αναλόγως του επιπέδου επικινδυνότητας της περιφερειακής ενότητας.

γ) Στους παραβάτες των ως άνω υποχρεώσεων επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ.

Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τι αλλάζει στην τροπολογία για τις άδειες νόσησης λόγω κορονοϊού

Σε τροποποιήσεις της σχετικής τροπολογίας προχώρησε το υπουργείου Εργασίας. Τι ισχύει για τους γονείς εργαζόμενους, κατά τη διάρκεια της άδειας νόσησης των τέκνων τους και τι σε περίπτωση νόσησης των ίδιων των εργαζομένων.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Πώς λαμβάνεται άδεια από τους γονείς σε περίπτωση νόσησης τέκνου

Όπως αναφέρει το υπ. Εργασίας έως τις 15/4 οι γονείς εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα έχουν τη δυνατότητα λήψης είτε άδειας είτε να τεθούν σε καθεστώς τηλεργασίας.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Διευκρινίσεις για την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ του εντύπου για την τηλεργασία

Υπενθυμίζεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση υποβολής από τον εργαζόμενο αποτελέσματος self test με τη συμπλήρωση του εντύπου «υπεύθυνη δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 Test (Self/Rapid/PCR)».
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

«ΕΡΓΑΝΗ»: Έντυπα για υγειονομικούς που υπόκεινται σε υποχρεωτικό εμβολιασμό

Αν κατά την εκπνοή της προθεσμίας υποχρεωτικού εμβολιασμού, ο εργαζόμενος τελεί σε οποιασδήποτε μορφής νόμιμη άδεια, η ένταξη του εν λόγω εργαζόμενου σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας ξεκινά μετά τη λήξη της νόμιμης αυτής άδειας.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Πώς θα υποβάλλονται οι δηλώσεις αναστολής σύμβασης εργασίας τον Ιούνιο

Από τις 12 Ιουνίου οι εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021.