Παρά το κλίμα αβεβαιότητας που επικρατεί διεθνώς, οι CEOs παγκοσμίως υιοθετούν στρατηγικές κινήσεις με στόχο την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των επιχειρήσεών τους. Αυτό προκύπτει από τα ευρήματα της νέας έρευνας CEO Outlook της EY-Parthenon, η οποία καταγράφει τις απόψεις κορυφαίων στελεχών για τις τρέχουσες προκλήσεις και τις μελλοντικές προοπτικές.
Σύμφωνα με την έρευνα, το 57% των CEOs εκτιμούν ότι η γεωπολιτική και οικονομική αβεβαιότητα θα παραμείνει αμετάβλητη για τουλάχιστον ένα έτος, ενώ το 24% θεωρούν ότι αυτή η κατάσταση θα διαρκέσει πάνω από τρία χρόνια. Παρά τις δυσκολίες, ο Δείκτης Εμπιστοσύνης των CEOs ανέρχεται στις 83 μονάδες, παρουσιάζοντας αύξηση επτά μονάδων σε σχέση με τον Μάιο.
Η αύξηση της αισιοδοξίας δεν οφείλεται στην ελπίδα για σταθεροποίηση, αλλά στην προσαρμοστικότητα των CEOs, οι οποίοι αναδιαμορφώνουν τα λειτουργικά τους μοντέλα και υιοθετούν ευέλικτες στρατηγικές. Μέσα από αυτή τη στάση, αναζητούν νέες ευκαιρίες ανάπτυξης, ακόμη και σε ένα ασταθές οικονομικό περιβάλλον.
Η τάση αυτή αντικατοπτρίζεται και στις επενδυτικές επιλογές: το 52% των CEOs σχεδιάζουν να αυξήσουν τις επενδύσεις για τον μετασχηματισμό του επιχειρηματικού τους χαρτοφυλακίου εντός των επόμενων 12 μηνών, ενώ το 39% σκοπεύουν να διατηρήσουν τον ίδιο ρυθμό μετασχηματισμού με τα προηγούμενα χρόνια.
Οι CEOs αναγνωρίζουν ότι η παγκόσμια οικονομία βρίσκεται σε φάση αναδιάρθρωσης. Η έννοια της τοπικοποίησης - δηλαδή η παραγωγή προϊόντων στην αγορά όπου καταναλώνονται - και της περιφερειοποίησης - η δημιουργία περιφερειακών εφοδιαστικών αλυσίδων - αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία ως μακροπρόθεσμες στρατηγικές.
Το 72% των ερωτηθέντων θεωρούν την τοπικοποίηση βασική στρατηγική, ενώ το 63% υιοθετούν ανάλογη στάση για την περιφερειοποίηση. Αυτές οι επιλογές επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να ανταποκρίνονται ταχύτερα στις τοπικές ανάγκες και να προσαρμόζονται στις απαιτήσεις των πελατών.
Σε επίπεδο υλοποίησης, το 38% των CEOs έχουν ήδη ολοκληρώσει σχέδια τοπικοποίησης και το 36% βρίσκονται σε φάση εφαρμογής. Για την περιφερειοποίηση, το 21% έχουν ολοκληρώσει τον σχεδιασμό και το 35% προχωρούν στην υλοποίηση. Η πλειοψηφία αντιμετωπίζει αυτές τις στρατηγικές ως διαρθρωτικές αλλαγές με μακροπρόθεσμο ορίζοντα.
Παρά την επίμονη γεωπολιτική αβεβαιότητα, μόνο το 19% των CEOs θεωρούν την κανονιστική αστάθεια σημαντική απειλή για την επίτευξη των στόχων τους. Η προσέγγισή τους εστιάζει στην ενσωμάτωση της αβεβαιότητας στον στρατηγικό σχεδιασμό.
Οι βασικές προκλήσεις για το επόμενο διάστημα περιλαμβάνουν τον πληθωρισμό (79%) και τα εμπορικά μέτρα (78%). Η τεχνολογία αποτελεί διττή πρόκληση και ευκαιρία: το 69% των CEOs αναφέρουν ότι οι κυβερνοαπειλές δυσχεραίνουν την καινοτομία, ενώ το 70% επισημαίνουν ότι ο κατακερματισμός των ρυθμιστικών πλαισίων αποτελεί το κυριότερο εμπόδιο στον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Στον τομέα των εξαγορών και συγχωνεύσεων (M&A), το 48% των CEOs σχεδιάζουν σχετικές κινήσεις εντός του έτους. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον καταγράφεται και για κοινοπραξίες και στρατηγικές συνεργασίες, με το 73% να τις προτιμούν ως πιο ευέλικτη μορφή ανάπτυξης. Οι ΗΠΑ παραμένουν ο κορυφαίος προορισμός για M&A, ακολουθούμενες από τον Καναδά, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ινδία και τη Γερμανία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 41% των CEOs που εξετάζουν εξαγορές ή συγχωνεύσεις στοχεύουν κυρίως στην απόκτηση τεχνολογίας ή πνευματικής ιδιοκτησίας, γεγονός που υπογραμμίζει τη σημασία της καινοτομίας στη σύγχρονη επιχειρηματική στρατηγική.
Η τάση για συμφωνίες παρατηρείται σε όλους σχεδόν τους κλάδους, με ιδιαίτερη έμφαση στην ενέργεια, τις ασφάλειες και την υγεία για τις M&A. Αντίθετα, οι τομείς της τραπεζικής, της ψυχαγωγίας, των μέσων ενημέρωσης, της εξόρυξης και της τεχνολογίας προσανατολίζονται περισσότερο σε κοινοπραξίες και στρατηγικές συμμαχίες.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
