ΓΔ: 1357.3 -2.40% Τζίρος: 150.93 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:02 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
Φώτο: ΑΠΕ

Με τροπολογία οι απολύσεις στη ΛΑΡΚΟ για να ξεμπλοκάρει η πώλησή της

Ειδικό καθεστώς για απολύσεις, αποζημιώσεις, προσλήψεις αναγκαίου προσωπικού για τη λειτουργία και προγράμματα για τους εργαζομένους άνω των 55 ετών. Ανοίγει ο δρόμος για υποβολή προσφοράς.

Να ξεμπλοκάρει τον διαγωνισμό για την πώληση του ενεργητικού της ΛΑΡΚΟ επιχειρεί η κυβέρνηση, με τροπολογία που κατατέθηκε την Παρασκευή και ψηφίζεται αύριο, με την οποία παρακάμπτονται οι δικαστικές διαδικασίες και απολύονται άμεσα όλοι οι εργαζόμενοι.

Ειδικότερα, η τροπολογία για την καταβολή αποζημιώσεων απόλυσης στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ, η πρόβλεψη της δυνατότητας σύναψης συμβάσεων ορισμένου χρόνου, καθώς και της ένταξης σε ειδικές δράσεις και προγράμματα απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας προβλέπει ότι:

  1. Ο ειδικός διαχειριστής δύναται να προβεί σε καταγγελία του συνόλου των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας των εργαζομένων στην εταιρεία. Για την έγκυρη λύση των συμβάσεων εργασίας ο ειδικός διαχειριστής, προβαίνει σε προσδιορισμό του ύψους των οφειλόμενων αποζημιώσεων.
  2. Μετά την έγκυρη λύση των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, ο ειδικός διαχειριστής δύναται να επιλέγει το κατά περίπτωση αναγκαίο προσωπικό, για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους πέντε (5) μήνες από την καταγγελία του συνόλου των συμβάσεων εργασίας και να προβαίνει στη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, μηνιαίας ή διμηνιαίας διάρκειας.
  3. Μέχρι το τέλος του έτους, κάθε σχετική δαπάνη της εταιρείας με σκοπό την καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δαπάνης για τις αποζημιώσεις, επιχορηγείται από το ελληνικό Δημόσιο.
  4. Το υπουργείο Εργασίας καταρτίζει, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης πρόβλεψης, ειδικές δράσεις/ειδικά  προγράμματα απασχόλησης, συγχρηματοδοτούμενα ή από εθνικούς πόρους, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού, για τους απολυθέντες  ηλικίας άνω των 55 ετών, έως τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος, και για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τα επτά (7) έτη, καθώς και άλλες ειδικές δράσεις/ειδικά προγράμματα για κατηγορίες απολυμένων, ή και λοιπές κατηγορίες απασχολουμένων με συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου, ιδίως ευάλωτων, οι οποίοι δεν εντάσσονται στην ανωτέρω κατηγορία και τα οποία δύνανται να χρηματοδοτηθούν και από πόρους του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση.

Με τη νέα τροπολογία, η κυβέρνηση επιχειρεί να απεμπλέξει τους δύο παράλληλους διαγωνισμούς για την πώληση των περιουσιακών στοιχείων της ΛΑΡΚΟ από τις διαδικασίες των δικαστηρίων. Δύο φορές, το Πρωτοδικείο της Αθήνας είχε εκδώσει προσωρινή διαταγή αναστολής των απολύσεων 1.060 εργαζομένων, ενώ είχε αναβληθεί για τις 17 Ιουνίου η συζήτηση επί της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων που είχαν καταθέσει, κατόπιν σχετικού αιτήματος του ειδικού διαχειριστή, προκειμένου να ολοκληρωθεί ο διάλογος με το προσωπικό.

Τα σωματεία των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ καταγγέλλουν εξαπάτησή τους και οργανώνουν σήμερα κινητοποίηση έξω από τη Βουλή κατά τη διαδικασία ψήφισης της τροπολογίας, με την οποία θα δημιουργηθεί ειδικό καθεστώς για τις απολύσεις στη ΛΑΡΚΟ πριν εκδοθεί δικαστική απόφαση. Κατά της νομοθετικής ρύθμισης τοποθετήθηκαν με ανακοινώσεις τους ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΚΚΕ και το ΜεΡΑ25.

Στόχος της τροπολογίας είναι να ανοίξει ο δρόμος για την υποβολή προσφοράς εξαγοράς των στοιχείων ενεργητικού από τη μοναδική κοινοπραξία που διατηρεί ενδιαφέρον για τη ΛΑΡΚΟ και απαρτίζεται από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και την AD Holdings. Ύστερα από αλλεπάλληλες αναβολές, λόγω των εκκρεμοτήτων με τα περιβαλλοντικά θέματα και το προσωπικό, είχε δοθεί προθεσμία ως τις 5 Ιουνίου για την υποβολή προσφορών στους διαγωνισμούς του ΤΑΙΠΕΔ και του ειδικού διαχειριστή.

Τι πωλείται με τους δύο διαγωνισμούς

Υπενθυμίζεται ότι ο διαγωνισμός του ΤΑΙΠΕΔ αφορά:

  1. τη μίσθωση του δημόσιου μεταλλείου Λάρυμνας, που περιλαμβάνει τα σχετικά σχετικά μεταλλευτικά δικαιώματα, το μεταλλευτικό εργοστάσιο και τα ακίνητα, εγκαταστάσεις και εξοπλισμό του, τα οποία ανήκουν στο Ελληνικό Δημόσιο και επί του παρόντος μισθώνονται στην «Γενική Μεταλλευτική και Μεταλλουργική Ανώνυμη Εταιρεία ΛΑΡΚΟ» (ΛΑΡΚΟ) και
  2. τη μίσθωση του δημόσιου μεταλλείου στο Λούτσι, το οποίο περιλαμβάνει τα σχετικά μεταλλευτικά δικαιώματα με τα ακίνητα και τις εγκαταστάσεις του, τα οποία ανήκουν στο Ελληνικό Δημόσιο.

Στο αντικείμενο του διαγωνισμού που προωθεί ο ειδικός διαχειριστής περιλαμβάνονται:

  1. Παραχωρήσεις μεταλλευτικών δικαιωμάτων επί των Μεταλλείων Ευβοίας και συγκεκριμένα ιδιόκτητες οριστικές και μισθωμένες ιδιωτικές παραχωρήσεις αλλά και μισθωμένες δημόσιες παραχωρήσεις στην περιοχή Βρυσάκια Εύβοιας
  2. Μεταλλεία Καστοριάς και συγκεκριμένα ιδιόκτητες οριστικές παραχωρήσεις
  3. Μεταλλεία Φθιώτιδας (περιοχή Άγιος Ιωάννης και συγκεκριμένα ιδιόκτητες οριστικές και μισθωμένες ιδιωτικές παραχωρήσεις.
  4. Αποθέματα μεταλλευμάτων (δυνητικά και μη) 
  5. Αγροτεμάχια στην περιοχή Λάρυμνας (Φθιώτιδα) και στην Εύβοια
  6. Κινητός και λοιπός εξοπλισμός στην περιοχή Λάρυμνας (Φθιώτιδα).
Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Σε ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ - ΑD Holdings κατακυρώθηκε ο διαγωνισμός για τη ΛΑΡΚΟ

Η β' φάση του διαγωνισμού αφορούσε τη μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας και διενεργήθηκε από τον Ειδικό Διαχειριστή. Και στον διαγωνισμό του ΤΑΙΠΕΔ είχε κερδίσει η ίδια κοινοπραξία.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

TΑΙΠΕΔ: ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και ΑD Holdings παίρνουν το εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ

Αναμένεται η ανάδειξη προτιμητέου επενδυτή και για το διαγωνισμό του Ειδικού Διαχειριστή για τα μεταλλευτικά δικαιώματα. Το ΤΑΙΠΕΔ ανακοίνωσε και επίσημα τη ματαίωση της ιδιωτικοποίησης του λιμανιού της Αλεξανδρούπολης.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΤΑΙΠΕΔ: Αποσφράγιση της προσφοράς από ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ - AD Holdings για ΛΑΡΚΟ

Όπως αναφέρει το ΤΑΙΠΕΔ αφού ενημερώσει τους αρμόδιους φορείς, κατόπιν θα προχωρήσει στην διαδικασία ανακήρυξης του προτιμητέου επενδυτή για τα περιουσιακά στοιχεία της ΛΑΡΚΟ που έχει στην κατοχή του.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ο ΟΤΕ υλοποιεί την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για το υπουργείο Εργασίας

Πρόκειται για ένα σύνθετο και απαιτητικό έργο με οφέλη για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και την Πολιτεία, καθώς δημιουργεί το πλαίσιο για διαφανείς και αποτελεσματικούς ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας.