Η Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ) ανέδειξε, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, την ανάγκη ενίσχυσης της ισότητας των φύλων στον επαγγελματικό και κοινωνικό χώρο, καθώς και την προώθηση της γυναικείας παρουσίας σε τεχνικούς και ηγετικούς ρόλους στον τομέα της ενέργειας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Αρχής, ο πρόεδρος της ΡΑΑΕΥ, καθηγητής Κωνσταντίνος Τσιμάρας, τόνισε ότι η σύγχρονη γυναίκα συχνά επωμίζεται μεγαλύτερο βάρος από αυτό που της αναλογεί, επισημαίνοντας τη σημαντική συμβολή των γυναικών εργαζομένων στη λειτουργία της ΡΑΑΕΥ.
Η λέκτορας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και τέως γενική γραμματέας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, Ζέφη Δημαδάμα, υπογράμμισε ότι η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδη πυλώνα των δημοκρατικών κοινωνιών. Παρά τη θεσμική πρόοδο, όπως ανέφερε, εξακολουθούν να υπάρχουν ανισότητες στην εργασία, την πολιτική και την κοινωνική ζωή, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το μισθολογικό χάσμα και τις περιορισμένες ευκαιρίες εξέλιξης για τις γυναίκες.
Από την πλευρά της, η αναπληρώτρια περιφερειάρχης Αττικής και πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων, Χριστίνα Κεφαλογιάννη, αναφέρθηκε στον ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης στην προώθηση της ισότητας. Τόνισε ότι η ουσιαστική ισότητα δεν περιορίζεται στη θεσμική συμμόρφωση, αλλά απαιτεί κουλτούρα σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Η θέση των γυναικών στα κέντρα αποφάσεων
Ο Διονύσης Λιναρδάτος, εξειδικευμένο στέλεχος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων και πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ανεξαρτήτων Αρχών, επισήμανε ότι η πραγματική ισότητα αποτυπώνεται στη συμμετοχή των γυναικών στα ανώτερα επίπεδα διοίκησης και λήψης αποφάσεων.
Η προϊσταμένη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΡΑΑΕΥ, Αναστασία Βλαχοπούλου, παρουσίασε τις πρωτοβουλίες της Αρχής για την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο. Ανέφερε, μεταξύ άλλων, την υπογραφή της Χάρτας Ισότητας των Φύλων του Συμβουλίου Ευρωπαίων Ρυθμιστών Ενέργειας (CEER) τον Δεκέμβριο του 2025 και την έγκριση Σχεδίου Δράσης για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη.
Μέσω πρωτοβουλιών όπως το GatE Project, η ΡΑΑΕΥ επιδιώκει την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας σε τεχνικές και ηγετικές θέσεις σε έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο τομέα, όπως η ενέργεια.
Έμφυλες ανισότητες και κοινωνικές προκλήσεις
Η αν. προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας και Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, κοινωνιολόγος Αγγελική Παπάζογλου, επισήμανε ότι η ενεργειακή φτώχεια δεν είναι «ουδέτερη» ως προς το φύλο, καθώς οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες καθιστούν τις γυναίκες –ιδίως τις μονογονείς, τις ηλικιωμένες και όσες ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες– πιο εκτεθειμένες.
Η Εύα Σπαθάρα, στέλεχος της ίδιας Γενικής Γραμματείας, αναφέρθηκε στη σύνδεση της κλιματικής κρίσης με τις έμφυλες ανισότητες, υπογραμμίζοντας ότι οι περιβαλλοντικές και κοινωνικές προκλήσεις απαιτούν πολιτικές που λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές επιπτώσεις στις γυναίκες.
Τα στερεότυπα και η έμφυλη βία
Η δημοσιογράφος και συγγραφέας Ζηνοβία Σαπουνά ανέλυσε τον τρόπο με τον οποίο το body shaming λειτουργεί ως μηχανισμός αναπαραγωγής στερεοτύπων, επηρεάζοντας την κοινωνική και επαγγελματική αποδοχή των γυναικών. Όπως σημείωσε, η ντροπή για το σώμα που προκαλείται από χλευασμό ή επίκριση αποτελεί μορφή έμφυλης βίας και διάκρισης, ενώ ο σεξιστικός λόγος συχνά κανονικοποιείται μέσα από τα μέσα ενημέρωσης και τα κοινωνικά δίκτυα.
Η φωτογραφία παραχωρήθηκε από τη ΡΑΑΕΥ.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
