ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ

Σύμφωνα με έρευνα της Manpower η μεγαλύτερη πρόκληση των Ελλήνων εργοδοτών στον κλάδο της Πληροφορικής είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν διαθέτουν αρκετό χρόνο για να προχωρήσουν σε επανεκπαίδευση και αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους.

Μεταξύ των στόχων αποτελεί και η συνεργασία ΣΕΠΕ και HDB με σκοπό το σχεδιασμό και την υλοποίηση χρηματοδοτικών εργαλείων για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων της πνευματικής ιδιοκτησίας των επιχειρήσεων της αγοράς.

Με επιστολή της στο Χρηματιστήριο Αθηνών η εταιρεία ενημερώνει για την αγορά ιδίων μετοχών.

Η εταιρεία πληροφορικής παρουσίασε για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά ανάπτυξη άνω του 40%, ενώ δίνει έμφαση στην επιστροφή αξίας στους εργαζόμενους, με το σύνολο των έκτακτων παροχών να υπερβαίνει το 20% των κερδών της.

Το συνολικό τίμημα της επένδυσης, ανέρχεται στο ποσό των 1.600.000 ευρώ ενώ προβλέπεται earn out bonus που θα καταβληθεί στους παλαιούς μετόχους ανάλογα με τις οικονομικές επιδόσεις της εταιρίας το 2023.

Ο Κύκλος Εργασιών του Ομίλου αυξήθηκε κατά 47,04% στα 20,7 εκατ. ευρώ, ενώ επιτεύχθηκε σημαντική βελτίωση του περιθωρίου (margin) EBITDA το οποίο διαμορφώθηκε στο 35,93% επί του Κύκλου Εργασιών έναντι του 33,39% του 1ου τριμήνου του 2022.

Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας στο πλαίσιο του Κανονισμού ΕΕ 596/2014: Γνωστοποίηση συναλλαγής

Γνωστοποίηση για μεταβολή ποσοστού μετοχών σε επίπεδο δικαιωμάτων ψήφου

Ανακοίνωση για βασικά οικονομικά μεγέθη α' τριμήνου 2023

Την τελευταία θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση καταλαμβάνει η Ελλάδα στην απασχόληση στον κλάδο πληροφορικής. Οι ελλείψεις 70.000 εξειδικευμένων εργαζομένων απειλούν και τα μεγάλα έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη.