Σύσκεψη με τους εκπροσώπους των εθνικών κοινωνικών εταίρων πραγματοποίησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, με αντικείμενο την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στόχος της συνάντησης ήταν η παρουσίαση των προτάσεων των εθνικών κοινωνικών εταίρων για τη διαμόρφωση του σχετικού νομοσχεδίου.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η υπουργός άκουσε με προσοχή τις προτάσεις και παρατηρήσεις των συμμετεχόντων, ενώ ακολούθησε γόνιμος διάλογος για τα επόμενα βήματα της νομοθετικής διαδικασίας.
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι πριν από την τελική διαμόρφωση κάθε νομοσχεδίου πραγματοποιείται εκτενής διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, ώστε να διασφαλίζεται η ευρύτερη συναίνεση και η αποτελεσματικότητα των μέτρων.
Βασικοί άξονες της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970
Η Οδηγία έχει στόχο τη διασφάλιση ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ανεξαρτήτως φύλου, εισάγοντας κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα: κατά την αναγγελία θέσεων εργασίας και τη διαδικασία πρόσληψης, κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης και ως προς τη δημοσιοποίηση στοιχείων για τις αμοιβές.
Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δημοσιοποιούν δεδομένα για το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών, τις διαφορές στα bonus, το διάμεσο μισθολογικό χάσμα και τις αποκλίσεις ανά κατηγορία εργαζομένων. Αν διαπιστωθεί μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική αιτία, ο εργοδότης οφείλει να την διορθώσει αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.
Διαφάνεια στις αμοιβές και δικαιώματα εργαζομένων
Πριν από την πρόσληψη, οι επιχειρήσεις πρέπει να αναγράφουν το αρχικό επίπεδο αμοιβής ή το εύρος του στην αγγελία ή πριν από τη συνέντευξη, ενώ απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για προηγούμενες αποδοχές των υποψηφίων.
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να γνωρίζουν τα κριτήρια καθορισμού και εξέλιξης του μισθού τους, καθώς και να γνωστοποιούν τον μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με την ίση αμοιβή. Η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους μισθολογικής μυστικότητας.
Η διαδικασία διαβούλευσης και τα επόμενα βήματα
Το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας για την ενσωμάτωση της Οδηγίας κατατέθηκε στην υπουργό στις 24 Μαρτίου από την πρόεδρο της Επιτροπής, καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου. Η υπουργός απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους να υποβάλουν τις προτάσεις τους.
Σκοπός της διαβούλευσης είναι η αξιοποίηση των συμπερασμάτων του πορίσματος και των προτάσεων των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση του επικείμενου νομοσχεδίου.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο πρόεδρος της ΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ Γιάννης Παράσχης και η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη. Από πλευράς υπουργείου συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
