Η υβριδική εργασία έχει εδραιωθεί ως το κυρίαρχο εργασιακό μοντέλο για τους σύγχρονους οργανισμούς, με τους εργαζόμενους να ζητούν περιβάλλοντα που συνδυάζουν ευελιξία και υψηλή απόδοση. Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα της ελληνικής εταιρείας ViOS, που δραστηριοποιείται στους συνεργατικούς χώρους εργασίας, και βάσει της έκθεσης Hybrid Work Statistics της Zoom (Οκτ. 2025), το 64% των εργαζομένων δηλώνει ότι η εταιρεία του εφαρμόζει υβριδικό μοντέλο. Επιπλέον, το 60% θα εξέταζε την αλλαγή εργασίας αν καταργούνταν η ευελιξία. Πλέον, η επιτυχία των επιχειρήσεων δεν εξαρτάται μόνο από την παροχή υβριδικής εργασίας, αλλά και από τη διαθεσιμότητα κατάλληλων χώρων που την υποστηρίζουν.
Έρευνες καταδεικνύουν ότι οι υβριδικοί εργαζόμενοι παρουσιάζουν αυξημένη απόδοση συγκριτικά με όσους εργάζονται αποκλειστικά στο γραφείο. Η Gallup (2024) αναφέρει ότι οι υβριδικοί εργαζόμενοι εμφανίζουν τα υψηλότερα επίπεδα δέσμευσης (35%), έναντι 27% των εργαζομένων πλήρους επιτόπιας απασχόλησης. Αντίστοιχα, η Owl Labs (2024) διαπιστώνει ότι το 90% των υβριδικών εργαζομένων αισθάνεται εξίσου ή και περισσότερο παραγωγικό από πριν. Η Deloitte επισημαίνει ότι το 75% των millennials και το 77% της Gen Z θα εγκατέλειπαν την εργασία τους αν υποχρεώνονταν σε πλήρη φυσική παρουσία.
Ωστόσο, η υψηλή απόδοση προϋποθέτει χώρους εργασίας που ενισχύουν τη συγκέντρωση, τη συνεργασία και την ευεξία, τομείς όπου τα παραδοσιακά γραφεία εμφανίζουν αδυναμίες. Σύμφωνα με τη Global Hybrid Work Study της Cisco (2024), το 75% των εργοδοτών σχεδιάζει να επανασχεδιάσει τα γραφεία του για να υποστηρίξει καλύτερα το υβριδικό μοντέλο. Παράλληλα, η Leesman καταγράφει ότι μόνο το 33% των εργαζομένων είναι ικανοποιημένο από τα επίπεδα θορύβου στα συμβατικά open offices. Παράγοντες όπως η κακή ποιότητα αέρα, ο ανεπαρκής φωτισμός και οι ελλείψεις στην τεχνολογία συναντήσεων επηρεάζουν αρνητικά την αποτελεσματικότητα της υβριδικής εργασίας.
Η ανάγκη για βελτιωμένους χώρους έχει οδηγήσει στην άνοδο των ευέλικτων χώρων εργασίας. Όπως σημειώνεται από τη ViOS, τον πρώτο coworking χώρο στην Ελλάδα με Gold πιστοποίηση WELL, η έκθεση Wellbeing and Flexible Workspace της Instant Group (2025) υπογραμμίζει τη σημασία χώρων αποκατάστασης, υποστηρικτικής ακουστικής, ευκαιριών κίνησης και σχεδιασμού που ενισχύει τη γνωστική απόδοση. Αυτά τα χαρακτηριστικά ανταποκρίνονται στις βασικές προτεραιότητες των υβριδικών εργαζομένων: αυτονομία, άνεση, κοινωνική σύνδεση και ποιοτικό περιβάλλον εργασίας.
Οι χώροι coworking προσφέρουν σημαντικά πλεονεκτήματα. Η μελέτη Experience Sampling Method (ESM) (2025) καταδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι σε coworking χώρους αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα ευεξίας, παραγωγικότητας και δέσμευσης σε σύγκριση με όσους εργάζονται από το σπίτι. Το Harvard Business Review (2023) τονίζει ότι τα coworking περιβάλλοντα είναι κοινωνικά πιο ικανοποιητικά από τα παραδοσιακά γραφεία ή τα home offices.
Τεχνολογική υποδομή και αξιοπιστία στην υβριδική εργασία
Η επιτυχία της υβριδικής εργασίας στηρίζεται στην αξιόπιστη τεχνολογία, όπως πλεονάζουσα σύνδεση οπτικών ινών με δύο παρόχους, υποδομή CAT6A, συμμετρικές ταχύτητες 1Gbps, έξυπνες αίθουσες συναντήσεων και τεχνική υποστήριξη εντός του χώρου. Αυτές οι δυνατότητες, που προσφέρει η ViOS, ανταποκρίνονται στην πρόκληση που καταγράφει η Cisco (2025), σύμφωνα με την οποία το 49% των εργαζομένων θεωρεί ότι τα εργαλεία τους δεν λειτουργούν με συνέπεια μεταξύ σπιτιού και γραφείου.
Συνολικά, οι έρευνες των Zoom, Cisco, Deloitte, Gallup και της μελέτης ESM συγκλίνουν στο ίδιο συμπέρασμα: η υβριδική εργασία αποδίδει όταν το περιβάλλον είναι σχεδιασμένο με επίκεντρο την ευεξία, τη συνεργασία και την τεχνολογική ετοιμότητα. Οι ευέλικτοι χώροι εργασίας αποτελούν πλέον βασική υποδομή για τη σύγχρονη επιχειρηματική απόδοση.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
