Η εντεινόμενη γεωπολιτική αστάθεια, οι οικονομικές πιέσεις και η αύξηση των κυβερνοαπειλών διαμορφώνουν ένα ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον για τα ανώτερα διοικητικά στελέχη το 2026, σύμφωνα με έκθεση της Allianz Commercial.
Σύμφωνα με την ίδια έκθεση, τα διοικητικά συμβούλια καλούνται να διαχειριστούν ένα περίπλοκο τοπίο κινδύνων που σχετίζεται με διεθνείς εντάσεις, αυστηρότερο ρυθμιστικό πλαίσιο, αυξημένες ευθύνες στην κυβερνοασφάλεια και την άνοδο των περιστατικών αφερεγγυότητας παγκοσμίως.
Η συχνότητα και η σοβαρότητα των νομικών απαιτήσεων κατά διευθυντών (Directors) και στελεχών διοίκησης (Officers) εντείνονται, καθιστώντας αναγκαία την ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης και των μηχανισμών διαχείρισης κινδύνων.
Η πολιτική, οικονομική και κοινωνική αβεβαιότητα αυξάνεται σε παγκόσμιο επίπεδο, επηρεάζοντας την επιχειρηματική δραστηριότητα και οδηγώντας σε σημαντικές αλλαγές στο χρηματοοικονομικό, ρυθμιστικό και νομικό περιβάλλον.
Η αδυναμία έγκαιρης πρόβλεψης και προσαρμογής μπορεί να εκθέσει τις εταιρείες σε λειτουργικές δυσλειτουργίες, οικονομικές ζημίες και φθορά της φήμης, με σοβαρές συνέπειες για τα ανώτατα διοικητικά στελέχη.
Σύμφωνα με την έκθεση Allianz Commercial Directors and Officers (D&O) insurance insights, τα στελέχη διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο να βρεθούν υπόλογα για εσφαλμένη εκτίμηση γεωπολιτικών εξελίξεων ή για ελλιπή συμμόρφωση με νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις.
Οι ευθύνες αυτές μπορεί να απορρέουν από ομαδικές αγωγές μετόχων ή ρυθμιστικές κυρώσεις που αφορούν τόσο την εταιρεία όσο και τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων.
Οι ευθύνες που σχετίζονται με την κυβερνοασφάλεια έχουν αυξηθεί σημαντικά. Οι προσδοκίες για εποπτεία από τα διοικητικά συμβούλια είναι υψηλότερες, ενώ τα στελέχη φέρουν ευθύνη για την επίβλεψη της ασφάλειας του οργανισμού.
Αξιώσεις προκύπτουν συχνά από παραβιάσεις δεδομένων, επιθέσεις ransomware και τεχνικά σφάλματα. Η ετήσια έκθεση Allianz Commercial Cyber security resilience outlook καταγράφει ότι το ransomware αντιστοιχούσε περίπου στο 60% της αξίας των μεγάλων απαιτήσεων αποζημίωσης για κυβερνοασφάλιση (άνω του 1 εκατ. ευρώ) το πρώτο εξάμηνο του 2025.
Σε περίπτωση οικονομικής ζημίας από κυβερνοεπίθεση, τα στελέχη ενδέχεται να αντιμετωπίσουν νομικές αξιώσεις αν δεν έχουν εφαρμόσει επαρκείς ελέγχους ή σχέδια επιχειρησιακής συνέχειας.
Όπως σημειώνει ο Τζάροντ Σλέσινγκερ, Global Head of Financial Lines and Cyber, Allianz Commercial, «Η ευθύνη των ανώτερων διευθυντικών στελεχών (D&O) συνεχίζει να εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, με το κανονιστικό και νομικό περιβάλλον να μεταβάλλονται διαρκώς, διαμορφώνοντας ένα όλο και πιο περίπλοκο τοπίο κινδύνων και αβέβαιες γεωπολιτικές και οικονομικές προοπτικές».
Παρατηρείται αύξηση στη συχνότητα νέων αξιώσεων κατά διοικητικών στελεχών, πλησιάζοντας ή υπερβαίνοντας τα προ πανδημίας επίπεδα, ενώ η σοβαρότητα των αξιώσεων παραμένει ιδιαίτερα ανησυχητική, ειδικά στη Βόρεια Αμερική.
Η πτώχευση και οι ρυθμιστικές ενέργειες συγκαταλέγονται στις βασικές αιτίες ιδιωτικών αξιώσεων κατά διοικητικών στελεχών. Αξιώσεις μπορούν να προκύψουν επίσης από ισχυρισμούς για παραβίαση της υποχρέωσης πίστεως, όπως παραπλανητική γνωστοποίηση ή αμέλεια.
Η Allianz Trade εκτιμά ότι τα περιστατικά επιχειρηματικής αφερεγγυότητας παγκοσμίως θα αυξηθούν κατά 6% το 2025 και 5% το 2026, με το 2026 να αποτελεί την πέμπτη διαδοχική χρονιά αύξησης και ρεκόρ πτωχεύσεων, ξεπερνώντας κατά 24% τον μέσο όρο προ πανδημίας. Ιδιαίτερα ευάλωτοι είναι οι κλάδοι αυτοκινητοβιομηχανίας, κατασκευών, λιανεμπορίου και καταναλωτικών αγαθών.
Το δυσμενές επιχειρηματικό περιβάλλον, που χαρακτηρίζεται από δασμούς, χαμηλή ζήτηση, αυξανόμενο κόστος, τεχνολογικό μετασχηματισμό, ανταγωνισμό και νομοθετικές αλλαγές, εντείνει τους κινδύνους αγωγών κατά στελεχών.
Στις ΗΠΑ παρατηρείται σημαντική αύξηση «μεγάλων πτωχεύσεων» εταιρειών με περιουσιακά στοιχεία άνω του 1 δισ. δολαρίων. Το πρώτο εξάμηνο του 2025 καταγράφηκαν 17 τέτοιες περιπτώσεις, ο υψηλότερος αριθμός από την πανδημία, ενώ στους τελευταίους 12 μήνες έφτασαν τις 32, ξεπερνώντας τον ιστορικό μέσο όρο.
Ο Νταν Χόλογουεϊ, Head of Management Liability Commercial and Professional Indemnity, Allianz Commercial, επισημαίνει: «Η διαχείριση μιας πολυεθνικής εταιρίας δεν ήταν ποτέ πιο δύσκολη, καθώς τα διοικητικά στελέχη βρίσκονται σε δίλημμα μεταξύ αντικρουόμενων προτεραιοτήτων διακυβέρνησης και πολιτικών σε όλο τον κόσμο, ενώ οι εμπορικές εντάσεις και οι δημοσιονομικές προκλήσεις επιβαρύνουν την οικονομία.
Είναι σημαντικό τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη να κατανοούν τις διευρυμένες υποχρεώσεις τους σε περίπτωση αφερεγγυότητας, να ζητήσουν τη συμβουλή ειδικών και να τηρούν λεπτομερή αρχεία όλων των σημαντικών αποφάσεων».
Τα τελευταία τρία χρόνια, η συχνότητα νέων απαιτήσεων κατά ανώτερων στελεχών αυξάνεται σταθερά, πλησιάζοντας ή ξεπερνώντας τα προ πανδημίας επίπεδα σε πολλές περιοχές.
Η σοβαρότητα των αξιώσεων παραμένει πρόβλημα στη Βόρεια Αμερική, όπου οι ΗΠΑ αποτελούν μια ιδιαίτερα πολύπλοκη αγορά λόγω της υψηλής συχνότητας ομαδικών αγωγών και της αύξησης του μέσου κόστους διακανονισμού κατά 27% το πρώτο εξάμηνο του 2025, φτάνοντας τα 56 εκατ. δολάρια.
Επιπλέον, η αλλαγή κυβερνητικής πολιτικής σε ΗΠΑ και Ευρώπη σχετικά με το DEI (διαφορετικότητα, ισότητα, ένταξη), το ESG (περιβάλλον, κοινωνία, διακυβέρνηση) και την τεχνητή νοημοσύνη (AI) εισάγει νέες προκλήσεις για τα διοικητικά συμβούλια.
Ο κ. Σλέσινγκερ τονίζει: «Με την έλευση του 2026, το επιχειρηματικό τοπίο θα συνεχίσει να καθορίζεται από τη σύγκλιση της οικονομικής αβεβαιότητας, τις ραγδαίες τεχνολογικές αλλαγές και τις εξελισσόμενες κανονιστικές προσδοκίες.
Η ισχυρή διακυβέρνηση και η διαχείριση κινδύνων είναι απαραίτητα στοιχεία, αλλά στο σημερινό ασταθές κλίμα, τα διοικητικά συμβούλια πρέπει επίσης να αναζητήσουν τα εργαλεία και την τεχνογνωσία που απαιτούνται για τον εντοπισμό, τη διαχείριση και την επικοινωνία αυτών των μελλοντικών κινδύνων προς τους ενδιαφερόμενους».
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
