Σημαντική ανισορροπία στην αγορά εργασίας διαπιστώνει ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO-ΔΟΕ) των Ηνωμένων Εθνών, με τις γυναίκες να εξακολουθούν να αποτελούν λιγότερο από το ένα τρίτο των υψηλόβαθμων διοικητικών θέσεων, σύμφωνα με παγκόσμια έρευνα που δημοσιοποιήθηκε σήμερα.
Παρά την αύξηση του αριθμού των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις, αυτές καταλαμβάνουν μόλις το 30,5% του συνόλου, όπως αναφέρει η έκθεση του ΔΟΕ που βασίζεται σε στοιχεία από χιλιάδες εταιρείες σε 99 χώρες.
Όπως επισημαίνεται, το ποσοστό αυτό έχει αυξηθεί αργά σε σχέση με το 24% που καταγραφόταν πριν από τρεις δεκαετίες, παρά τις σημαντικές προόδους στην εκπαίδευση των γυναικών. Η Τζάε-Χι-Τσανγκ του ΔΟΕ ανέφερε σε συνέντευξη Τύπου στη Γενεύη ότι «έχει σημειωθεί πρόοδος. Υπάρχει ισχυρή επιχειρηματική εκπροσώπηση, αλλά το σημαντικό δυναμικό των γυναικών παραμένει ανεκμετάλλευτο».
Η έκθεση υπογραμμίζει τη συνεχιζόμενη κρίσιμη ανισορροπία και επισημαίνει πως η εφαρμογή προγραμμάτων στήριξης για τις γυναίκες, όπως η άδεια μητρότητας που έχει αποδειχθεί αποτελεσματική, παρουσιάζει τάσεις μείωσης.
Παράλληλα, καλεί τις εταιρείες να λάβουν μέτρα για την αντιμετώπιση των δομικών εμποδίων στην εξέλιξη των γυναικών, ενώ αναφέρει ότι πρέπει να εξεταστούν και άλλοι παράγοντες, όπως οι άνισες υποχρεώσεις φροντίδας εκτός εργασιακού περιβάλλοντος.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
