Στον διπλασιασμό των μεγεθών του την επόμενη διετία στοχεύει το Kariera Group που στοχεύει στην ανάπτυξη εντός και εκτός συνόρων, μετά τη συμφωνία για την εξαγορά των επιχειρήσεων της CareerBuilder σε 10 χώρες και την Ελλάδα, ενώ στο… βάθος βλέπει και την είσοδο στη χρηματιστηριακή αγορά.
Το Kariera Group στοχεύει να εντείνει το παγκόσμιο αποτύπωμά του, καθώς αποτελεί μια από τις 25 ισχυρότερες εταιρείες στον κλάδο της, (σ.σ. εξαιρουμένων των αγορών ΗΠΑ και Ασίας), προσφέροντας διευρυμένες υπηρεσίες και λύσεις για τη διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού στις επιχειρήσεις σε μια εποχή όπου συντελείται η ψηφιακή μετάβαση, ενώ παράλληλα αυξάνονται οι απαιτήσεις των εργαζομένων.
Η εταιρεία, με μετόχους κατά 51% τα αδέλφια Αριστοτέλη και Στέφανο Παντελιάδη, και τον συνιδρυτή Θεόφιλο Βασιλειάδη, προσφέρει υπηρεσίες Executive Search και Recruiting, εκδηλώσεις με φυσική ή virtual παρουσία όπως οι Ημέρες Καριέρας, παροχή δεδομένων σχετικά με την εργασία, υπηρεσίες Upskilling/Reskilling, δημιουργία communities ταλέντου, Employer Branding, Software Διαχείρισης Προσωπικού κ.ά.
Μετά από διαπραγματεύσεις που κράτησαν για μεγάλο χρονικό διάστημα, το kariera.gr επέστρεψε στα ελληνικά χέρια των Θεόφιλου Βασιλειάδη και των αδελφών Παντελιάδη, έπειτα από τη συμφωνία με το fund Apollo και πλέον έχει μπει σε διαδικασίας αναβάθμισης της τεχνολογίας της πλατφόρμας.
«Διαπιστώσαμε πως χρειαζόταν αρκετή δουλειά για να γίνει ξανά η πλατφόρμα λειτουργική και σύγχρονη. Φτιάξαμε μια νέα πλατφόρμα σε μια επένδυση που πλησίασε τα 3 εκατ. ευρώ και η οποία συνεχίζεται, ενώ ήμασταν τυχεροί που εντάχθηκε στην ομάδα μας ο Γιάννης Ζαούδης, συνιδρυτής της Polefish», σημείωσε σε ενημερωτική συνάντηση ο συνιδρυτής και πρόεδρος του kariera.gr, Θεόφιλος Βασιλειάδης.
Όπως ανέφερε ο κ. Βασιλειάδης, «φτιάξαμε το site από την αρχή και πλέον είναι το πρώτο στην Ελλάδα σε κίνηση, σε αριθμό βιογραφικών, θέσεων, όλα αυτά που δεν ήταν μέχρι τώρα. Ήμασταν οι μεγαλύτεροι από ρυθμούς τζίρου και αριθμού πελατών, όμως έπρεπε να φτιάξουμε και το προϊόν. Θελήσαμε να δημιουργήσουμε από την αρχή μια πλατφόρμα που θα κάλυπτε όλο το κομμάτι του HR. Από την αναζήτηση προσωπικού, τη διαχείριση της διαδικασίας των προσλήψεων και τα βασικά εργαλεία που μπορεί να έχει μια εταιρεία, όπως καταγραφή αδειών, αξιολογήσεις κ.α. ένα ολοκληρωμένο σύστημα HR».
Ταχύς ρυθμός αύξησης εσόδων
Από το 2020, όταν και το kariera.gr επέστρεψε στα ελληνικά χέρια των Θεόφιλου Βασιλειάδη και των αδερφών Παντελιάδη, η ελληνική πλατφόρμα έχει τριπλασιάσει τον κύκλο εργασιών της, ενώ μέσα από τη σελίδα προσφέρονται τουλάχιστον 140.000 θέσεις εργασίας στην Ελλάδα και έχει τετραπλασιάσει τους εργαζομένους της.
Ο κ. Βασιλειάδης, εκτιμά πως έπειτα και από την εξαγορά των επιχειρήσεων της CareerBuilder, το Kariera Group θα εμφανίσει φέτος κύκλο εργασιών ύψους 30 εκατ. ευρώ, με την πλειονότητα των εσόδων να προέρχονται από τις αγορές της Ασίας και της Ευρώπης, ενώ η λειτουργική κερδοφορία (EBITDA) αναμένεται να διαμορφωθεί στα περίπου 5 εκατ. ευρώ. «Θέλουμε στην επόμενη διετία να διπλασιαστούμε σε όλα τα μεγέθη. Μπορούμε να το κάνουμε. Οι ανάγκες υπάρχουν και είναι σημαντικό ότι με την εξαγορά μειώνεται το country risk» τόνισε ο κ. Βασιλειάδης.
Υπενθυμίζουμε πως η εξαγορά της CareerBuilder αφορούσε τις αγορές σε: Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Γερμανία, Σουηδία, Ολλανδία, Νορβηγία, Βιετνάμ, Σιγκαπούρη και Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, με τον όμιλο να αποκτά πελατολόγια, και σε κάποιες περιπτώσεις και τις βάσεις δεδομένων, με τα βιογραφικά που περιλαμβάνονται να πλησιάζουν τα 8 εκατ. παγκοσμίως.
Πλέον, το Kariera Group έχει περίπου 350 εργαζόμενους και γραφεία σε 10 πόλεις, αξιοποιώντας περί τα 15 sites εύρεσης προσωπικού σε ΕΕ και Ασία, με τον κ. Βασιλειάδη να δηλώνει ότι στόχος είναι μέχρι τέλος του χρόνου το δυναμικό του ομίλου να φτάσει τα 500 άτομα.
Έχοντας επίσης 15.000 πελάτες στην Ελλάδα και 45.000 παγκοσμίως, ο όμιλος θέλει να γίνει παγκόσμιος παίκτης με την παροχή διευρυμένων υπηρεσιών και συνολικών λύσεων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε εργοδότες που θέλουν να ξεχωρίσουν, βλέποντας πως η Ασία αποτελεί μια εξαιρετικά προσοδοφόρα αγορά.
Όπως σημείωσε ο κ. Βασιλειάδης, κανένας από τους μετόχους δεν βλέπει την επένδυση ως μια βραχυπρόθεσμη κίνηση, ενώ για την περίπτωση εισόδου στη χρηματιστηριακή αγορά ανέφερε ότι «το χρηματιστήριο θα μας βόλευε μακροπρόθεσμα, αλλά δεν είναι κάτι που αφορά το άμεσο μέλλον», μεταθέτοντας αυτές τις εξελίξεις στα επόμενα 3 με 5 χρόνια.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news 
