Οι βασικές δεξιότητες που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας αναδείχθηκαν στην εκδήλωση «Σπουδές - Δεξιότητες & Αγορά Εργασίας: Γέφυρες με τον Επιχειρηματικό Κόσμο», που διοργανώθηκε για πρώτη φορά από το Γραφείο Διασύνδεσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης.
Ένα σύντομο και ακριβές βιογραφικό, επαγγελματικό email, παρουσία στο LinkedIn, σαφής στόχος, διά βίου μάθηση και προσαρμοστικότητα αποτελούν τα βασικά βήματα για την επιτυχημένη ένταξη στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τους ομιλητές της εκδήλωσης.
Η Χριστίνα Αθανασιάδου, ακαδημαϊκά υπεύθυνη του Γραφείου Διασύνδεσης ΑΠΘ, επεσήμανε ότι η διαρκής εξέλιξη και η συνεχής μάθηση είναι τα κλειδιά για τους αποφοίτους, καθώς η αγορά απαιτεί όχι μόνο προσόντα αλλά και δεξιότητες.
Ο Κωνσταντίνος Μωραϊτίδης, Α' αντιπρόεδρος του ΕΒΕΘ, υπογράμμισε τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ ακαδημαϊκών και επιχειρηματικών φορέων. Προέτρεψε τους φοιτητές να αξιοποιούν στο έπακρο τις ευκαιρίες που προσφέρονται, τονίζοντας τη σημασία της διασύνδεσης για την ανάπτυξη της προσωπικής δυναμικής.
Όσον αφορά τη σύνταξη βιογραφικού, η Βικτόρια Αλαμίση, υπεύθυνη Τμήματος Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης στην «Διαμαντής Μασούτης ΑΕ», επισήμανε ότι ένα βιογραφικό με λάθη ή ελλείψεις δημιουργεί αρνητική εντύπωση.
Η καθαρή δομή, η σαφήνεια στόχου και η αποφυγή ορθογραφικών λαθών είναι απαραίτητα στοιχεία. Η ύπαρξη λογαριασμού στο LinkedIn θεωρείται πλέον απαραίτητη για όσους αναζητούν εργασία.
Οι ειδικοί τόνισαν επίσης τη σημασία της πρακτικής άσκησης, καθώς προσφέρει στους φοιτητές τη δυνατότητα να εφαρμόσουν τις θεωρητικές γνώσεις και να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.
Από την πλευρά τους, οι επιχειρήσεις επωφελούνται από τις νέες ιδέες και τη δημιουργικότητα των ασκούμενων, ενώ συχνά προχωρούν σε προσλήψεις όσων έχουν ξεχωρίσει κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους.
Η προσαρμοστικότητα αναδείχθηκε ως η σημαντικότερη δεξιότητα στη σημερινή αγορά, όπως τόνισε η Βικτόρια Αλαμίση, λόγω των ραγδαίων αλλαγών που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις.
Ο Νικόλαος Γκαρέλια-Οικονόμου, στέλεχος της ΜΕΒΓΑΛ ΑΕ, συμπλήρωσε ότι η διά βίου μάθηση, η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία είναι απαραίτητα προσόντα ακόμη και για το έμπειρο προσωπικό.
Παράλληλα, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις ήπιες ή οριζόντιες δεξιότητες, όπως η επικοινωνία, η ενσυναίσθηση, η ηγεσία, η ομαδικότητα και η διαχείριση κρίσεων. Ο Πέτρος Σίμος, σύμβουλος επιχειρήσεων και συνιδρυτής της Startup UltraMachina.com, σημείωσε πως η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης προσφέρει νέες ευκαιρίες για αποφοίτους ανθρωπιστικών σπουδών σε δυναμικές θέσεις εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, εκπρόσωποι από περίπου 25 επιχειρήσεις είχαν τη δυνατότητα να γνωρίσουν φοιτητές και αποφοίτους, συμβάλλοντας στην καλύτερη κατανόηση των αναγκών και των προοπτικών της αγοράς.
Ο Παναγιώτης Σεφερλής, καθηγητής στο Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών, τόνισε ότι οι συνεργασίες του ΑΠΘ με τις εμπορικές επιχειρήσεις έχουν ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια, δημιουργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης και διατηρώντας τον διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκής κοινότητας και αγοράς εργασίας ανοιχτό.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
