Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει σήμερα μια εντελώς διαφορετική εικόνα σε σχέση με το 2019, όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο «Attica Green Expo 2026».
Η υπουργός επισήμανε ότι τότε η ανεργία βρισκόταν περίπου στο 18%, ενώ σήμερα έχει μειωθεί αισθητά, κυμαινόμενη μεταξύ 7% και 9%, ανάλογα με την εποχικότητα. Ιδιαίτερα κατά την τουριστική περίοδο, η απασχόληση αυξάνεται περαιτέρω, οδηγώντας σε συνεχή αποκλιμάκωση της ανεργίας.
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, τα τελευταία χρόνια, 563.000 πολίτες που στο παρελθόν ήταν εκτός αγοράς εργασίας έχουν πλέον βρει θέση απασχόλησης.
Παράλληλα, καταγράφεται και ποιοτική βελτίωση, καθώς αυξάνεται σταθερά η πλήρης εργασία. Ενώ παλαιότερα 7 στους 10 εργαζόμενους απασχολούνταν πλήρως, σήμερα το ποσοστό έχει φθάσει στους 8 στους 10.
Η υπουργός τόνισε ότι η πρόοδος αυτή δεν αφορά μόνο τους αριθμούς, αλλά και την ποιότητα των θέσεων εργασίας. Ωστόσο, η νέα πραγματικότητα δημιουργεί και σημαντικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις, οι οποίες δυσκολεύονται ολοένα περισσότερο να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό με τις κατάλληλες δεξιότητες.
Επένδυση στις δεξιότητες και την κατάρτιση
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι το ζήτημα της κατάρτισης και της προσαρμογής στις σύγχρονες ανάγκες της οικονομίας αποτελεί πλέον κεντρικό θέμα για την ανάπτυξη.
Το υπουργείο Εργασίας αναπτύσσει ένα πλέγμα πολιτικών και δράσεων, βασισμένο στον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, ο οποίος καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις ανάγκες της οικονομίας και καθοδηγεί τον σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης και απασχόλησης.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, που προσφέρουν διετή προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης. Παράλληλα, υλοποιούνται προγράμματα reskilling και upskilling σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, στα οποία έχουν συμμετάσχει ήδη πάνω από 700.000 πολίτες.
Η υπουργός ανέφερε επίσης ότι σημαντικό εργαλείο αποτελούν τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, ειδικά σε τομείς με αυξημένες ανάγκες προσωπικού.
Παρότι το υπουργείο Εργασίας έχει βασική αρμοδιότητα τον ιδιωτικό τομέα, στηρίζει και την τοπική αυτοδιοίκηση, η οποία αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις στελεχών.
Ενδεικτικά, το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω σε φορείς του δημόσιου τομέα και το επιδοτούμενο πρόγραμμα απασχόλησης ατόμων με αναπηρία στους δήμους αποτελούν χαρακτηριστικά παραδείγματα αυτής της στήριξης.
Η πρόκληση της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι οι αλλαγές στην αγορά εργασίας συνδέονται άμεσα με τις τεχνολογικές εξελίξεις, ιδιαίτερα με την ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Όπως ανέφερε, «η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αυξήσει σημαντικά την παραγωγικότητα της εργασίας. Όμως, προϋπόθεση είναι το κράτος και ο ιδιωτικός τομέας να επενδύσουν στον άνθρωπο, στην επανεκπαίδευση και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού».
Η τοπική αυτοδιοίκηση και οι νέες ανάγκες
Ο Παναγιώτης Μανούρης, Δήμαρχος Νέας Ιωνίας, ανέφερε ότι οι ανάγκες της τοπικής αυτοδιοίκησης μεταβάλλονται ταχύτατα και οι δήμοι χρειάζονται πλέον στελέχη με σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες.
Η μετάβαση αυτή απαιτεί όχι μόνο τεχνικές γνώσεις αλλά και νέα διοικητική κουλτούρα για αποτελεσματική υλοποίηση έργων και προγραμμάτων.
Σύμφωνα με τον κ. Μανούρη, είναι απαραίτητη η συνεργασία των υπουργείων Εργασίας και Παιδείας, ώστε ο επαγγελματικός προσανατολισμός και η διά βίου μάθηση να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της εποχής. Η ΔΥΠΑ, όπως σημείωσε, διαδραματίζει ήδη καθοριστικό ρόλο στη μετάβαση αυτή.
Ο Γεώργιος Μαρκόπουλος, Δήμαρχος Γαλατσίου και Πρόεδρος ΠΕΔΑ, επεσήμανε ότι δεν βρίσκονται όλοι οι δήμοι της χώρας στο ίδιο επίπεδο λειτουργίας. Κάποιοι έχουν καταφέρει να οργανωθούν αποτελεσματικά, ενώ άλλοι δυσκολεύονται να καλύψουν βασικές λειτουργικές ανάγκες, βασιζόμενοι σχεδόν αποκλειστικά στα κρατικά προγράμματα απασχόλησης.
Όπως ανέφερε, το πρόβλημα δεν περιορίζεται στην έλλειψη προσωπικού, αλλά αφορά και τη δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένων στελεχών, καθώς οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα παραμένουν υψηλότερες.
Ο Ηλίας Αποστολόπουλος, Δήμαρχος Παπάγου Χολαργού και Πρόεδρος Ι.Τ.Α., έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην επιμόρφωση των εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση.
Η πράσινη μετάβαση και οι επιχειρήσεις
Ο Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, τόνισε ότι οι επιχειρήσεις δεν αντιτίθενται στην πράσινη μετάβαση, αλλά την αντιμετωπίζουν ως αναγκαιότητα. Όπως είπε, η πράσινη μετάβαση συνδέεται όχι μόνο με την προστασία του περιβάλλοντος αλλά και με ουσιαστικά οφέλη, όπως η εξοικονόμηση ενέργειας.
Ωστόσο, η διαδικασία αυτή συνοδεύεται από προκλήσεις. Ένα βασικό ζήτημα είναι η επάρκεια κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού, ενώ απαιτούνται και σημαντικοί οικονομικοί πόροι που δεν διαθέτουν εύκολα όλες οι επιχειρήσεις, ιδίως οι μικρομεσαίες.
Ο κ. Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε ακόμη ότι η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα στην Ευρώπη όπου δεν είναι υποχρεωτική η ασφάλεια περιβαλλοντικής αστικής ευθύνης.
Συντονιστής της συζήτησης ήταν ο Φώτης Κόλλιας, δημοσιογράφος του Next Step Media Group.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
