ΓΔ: 2587.93 -2.11% Τζίρος: 333.13 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:03
Συζήτηση για μισθό
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αγορά εργασίας 2026: Σε ποιους κλάδους εντοπίζονται οι υψηλότεροι μισθοί;

Έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας δείχνει αμοιβές έως 91% υψηλότερες στα νησιά από ό,τι στις πόλεις, αυξημένη ζήτηση για τεχνικούς και IT, ενώ η γνώση ξένων γλωσσών και η τηλεργασία δεν οδηγούν πάντα σε καλύτερες αποδοχές ή ευκαιρίες.
Θανάσης Κοντογεωργής πορτρέτο
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Θ. Κοντογεώργης: Κάθε τοπική ανάγκη πρέπει να οδηγεί σε λύσεις

Ο Θ. Κοντογεώργης τονίζει τις νέες ευκαιρίες εργασίας και διαμονής στην Περιφέρεια, με έργα υποδομών που συνδέουν περιοχές και βελτιώνουν τη ζωή, ώστε να παραμείνουν ή να επιστρέψουν περισσότεροι κάτοικοι για ένα νέο ξεκίνημα.
Σημαία Πορτογαλίας
ΔΙΕΘΝΗ

Πορτογαλία: Διαμαρτυρία φορτηγών για τις αυξήσεις στα καύσιμα

Φορτηγά και οδηγοί στην Πορτογαλία διαμαρτυρήθηκαν για την αύξηση της τιμής των καυσίμων με πορεία βόρεια και κλάξον στη Λισσαβώνα. Περίπου 500 φορτηγά κινήθηκαν από την Πόρτο προς την Κόιμπρα, διανύοντας 140 χιλιόμετρα.
Ευεξία εργαζομένων υπολογιστή
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Εμμηνόπαυση στη δουλειά: Το αόρατο βάρος για εκατομμύρια γυναίκες

Η Παγκόσμια Ημέρα Εμμηνόπαυσης και Εργασίας (7 Σεπτεμβρίου) αναδεικνύει την ανάγκη στήριξης των γυναικών στην εργασία κατά τη μετάβαση της εμμηνόπαυσης, καταρρίπτοντας ταμπού και προωθώντας την ευαισθητοποίηση εργοδοτών.
Γιώργος Λουτριανάκης
ΑΠΟΨΕΙΣ

Η τηλεργασία και το δικαίωμα του εργαζομένου στην αποσύνδεση

Η τηλεργασία προσφέρει ευελιξία, αλλά θολώνει τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Η σωστή εταιρική κουλτούρα και το δικαίωμα στην αποσύνδεση είναι απαραίτητα για την πραγματική ισορροπία. Γράφει ο Γιώργος Λουτριανάκης*.
Γιώργος Λουτριανάκης
ΑΠΟΨΕΙΣ

Η επιστροφή στο γραφείο χτίζει κουλτούρα ή απλώς ενισχύει τον έλεγχο;

Η επιστροφή στο γραφείο επανέρχεται δυναμικά, όμως η τηλεργασία απέδειξε την αξία της. Τι κρύβεται πίσω από τις νέες πολιτικές των επιχειρήσεων και τι αλλάζει στην αγορά εργασίας; Γράφει ο Γιώργος Λουτριανάκης*.
Γιώργος Λουτριανάκης
ΑΠΟΨΕΙΣ

Η τηλεργασία δεν μειώνει την παραγωγικότητα, αποκαλύπτει τους κακούς managers

Η τηλεργασία δεν είναι το πρόβλημα. Ανέδειξε όμως ποιες επιχειρήσεις έχουν οργάνωση, εμπιστοσύνη και ξεκάθαρους στόχους και ποιες απλώς μετρούσαν παρουσίες. Γράφει ο Γιώργος Λουτριανάκης*.