ΓΔ: 2661.3 -0.99% Τζίρος: 4,264.03 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:35:04

Dialectica: Ανοίγει νέους δρόμους για το εργασιακό μέλλον των νέων

Κατά τον πρώτο κύκλο του προγράμματος Unexplored Futures, την άνοιξη του 2022, πραγματοποιήθηκαν 21 διαδικτυακές συναντήσεις με σχολεία σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ιωάννινα και Κρήτη.

Το πρόγραμμα Unexplored Futures σε.συνεργασία με τον Μη Κερδοσκοπικό Οργανισμό, The Tipping Point, παρουσίασε η Dialectica, έχοντας σαν στόχο, μέχρι το τέλος του χρόνου, περισσότεροι από 500 μαθητές από όλη την Ελλάδα για τις ευκαιρίες και επιλογές στην αγορά εργασίας.

Η νέα σχολική χρονιά σηματοδοτεί την έναρξη του δεύτερου κύκλου του “Unexplored Futures”, που φέρνει μαθητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε επαφή με δεκάδες μέντορες αλλά και εργαζόμενους της Dialectica, μέσα από μια σειρά διαδικτυακών συναντήσεων. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, οι μέντορες μοιράζονται προσωπικές εμπειρίες και insights από το επαγγελματικό τους ταξίδι και απαντούν σε ερωτήσεις των μαθητών σχετικά με την αγορά εργασίας και τα soft skills που χρειάζεται να αναπτύξουν μεταξύ άλλων. Κατά τον πρώτο κύκλο του προγράμματος, την άνοιξη του 2022, πραγματοποιήθηκαν 21 διαδικτυακές συναντήσεις με σχολεία σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Ιωάννινα και Κρήτη. Ήδη 295 μαθητές και 9 εκπαιδευτικοί έχουν συνομιλήσει με μέντορες της Dialectica και επαγγελματίες από όλον τον κόσμο.

«Οι νέοι, σήμερα, καλούνται να πάρουν σημαντικές αποφάσεις για το επαγγελματικό τους μέλλον, χωρίς να έχουν πάντα πρόσβαση στις απαραίτητες γνώσεις και insights για την αγορά εργασίας και τις επιλογές που υπάρχουν. Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που μέσα από το “Unexplored Futures” και τη συνεργασία μας με το The Tipping Point βοηθάμε δεκάδες μαθητές από όλη την Ελλάδα να κάνουν ένα δυνατό πρώτο βήμα προς την επαγγελματική επιτυχία. Δέσμευσή μας είναι να συνεχίσουμε να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη των κοινοτήτων όπου δραστηριοποιούμαστε μέσα από περισσότερα καινοτόμα προγράμματα με θετικό αντίκτυπο», σημειώνει ο Γιώργος Τσαρούχας, συνιδρυτής και CEO της Dialectica

Η Αμαλία Κωνσταντακοπούλου, συνιδρύτρια και Διευθύντρια του The Tipping Point, προσθέτει: «Η συνεργασία μας με την Dialectica με τη δράση “Unexplored Futures”, έρχεται να συμβάλει ακόμη περισσότερο στην αποστολή του The Tipping Point, δηλαδή στην ενδυνάμωση των νέων και την προετοιμασία τους για το εργασιακό περιβάλλον του αύριο. Η συμμετοχή των στελεχών  της, οι οποίοι/ες έχουν αναλάβει το ρόλο των μεντόρων στη συγκεκριμένη δράση με μεγάλο ενθουσιασμό, έχει δώσει τη δυνατότητα σε μαθητές/ριες ανά την Ελλάδα να γνωρίσουν όλες αυτές τις ειδικότητες και τους κλάδους που έχουν αναπτυχθεί τα τελευταία χρόνια και παραμένουν ακόμη άγνωστες στη νέα γενιά. Ανυπομονούμε για τη συνέχεια της δράσης με την αρχή της νέας σχολικής χρονιάς».

Με όραμα να βελτιστοποιήσει τη διαδικασία λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων παγκοσμίως, η Dialectica δίνει πρόσβαση σε θεσμικούς επενδυτές, συμβουλευτικές εταιρείες και μεγάλες επιχειρήσεις σε real-time πληροφορίες για να αξιολογήσουν επενδυτικές συμφωνίες εκατομμυρίων. Σήμερα, η Dialectica απασχολεί 750+ εργαζόμενους στα γραφεία της σε Ευρώπη και Αμερική. Τον Μάρτιο του 2022 η εταιρεία συμπεριλήφθηκε στη λίστα των Financial Times με τις «ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ευρώπης» μετά από την πρωτοεμφάνισή της στη λίστα το 2021. Παράλληλα, πριν από μερικές εβδομάδες, η Dialectica βραβεύτηκε από το Great Place to Work ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα της Ευρώπης για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ενώ από το 2020 βρίσκεται σταθερά στην ετήσια λίστα των Best Workplaces Ελλάδας.

Ο οργανισμός The Tipping Point (TTP) έχει ως σκοπό να συμβάλλει στη δημιουργία ενημερωμένων και ενσυνείδητων νέων, σε ότι αφορά τις ακαδημαϊκές επιλογές τους και τη μελλοντική τους επαγγελματική σταδιοδρομία. Με τη χρήση της τεχνολογίας, μαθητές ανά την Ελλάδα διευρύνουν τους ορίζοντες και τις επιλογές τους και λαμβάνουν απαντήσεις στις ερωτήσεις τους από ανθρώπους-πρότυπα (μέντορες) σε όλο τον κόσμο, τους οποίους δεν θα συναντούσαν διαφορετικά, ενώ παράλληλα ανακαλύπτουν και καλλιεργούν οριζόντιες δεξιότητες. Έως σήμερα, 650+ σχολεία και κοινότητες έχουν ενταχθεί στα προγράμματα του TTP, με την υποστήριξη 1.500+ εκπαιδευτικών και τη συνεισφορά 2.000+ μεντόρων, δίνοντας τη δυνατότητα σε 40.000+ μαθητές να εμπνευστούν και να συνδεθούν με την αγορά εργασίας,
από την άνεση της τάξης τους.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

dialectica-startup
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Παγκόσμια ανάπτυξη για την Dialectica, προσέλκυση ταλέντων στην Αθήνα

Η εταιρεία που παρέχει πληροφόρηση και συμβουλές για επιχειρηματικά deal βρίσκεται στη λίστα των 1.000 ταχύτερα αναπτυσσόμενων εταιρειών της Ευρώπης. Ενισχύει συνεχώς την ομάδα στην Αθήνα, δημιουργεί νέα προϊόντα.
κλειστό γυμναστήριο Εκάλη
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΔΥΠΑ: Υποβολή αιτήσεων αναπληρωτών εκπαιδευτικών για ΑμεΑ Αθήνας και Θεσσαλονίκης

Η ΔΥΠΑ προσκαλεί τα ενταγμένα μέλη του μητρώου εκπαιδευτικών να δηλώσουν προτίμηση σχολικής μονάδας για ΣΕΚ ΑμεΑ Αθήνας και ΕΚΕΚ ΑμεΑ Θεσσαλονίκης για το σχολικό έτος 2026-2027. Αφορά αποκλειστικά τα μέλη του μητρώου.
Χειροπέδες σε χαρτονομίσματα ευρώ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ρόδος: 43χρονη συνελήφθη για διαδοχικές κλοπές μεγάλου ποσού από εταιρεία

Στη Ρόδο συνελήφθη 43χρονη, έπειτα από καταγγελία του εργοδότη της ότι αφαιρούσε χρήματα από τις εισπράξεις της επιχείρησης, με το ποσό να αγγίζει τα 25.000 ευρώ και 16 καταγεγραμμένες περιπτώσεις.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Δημοσιεύτηκαν οι προσωρινοί πίνακες για το ειδικό πρόγραμμα 1.000 ανέργων

Αναρτήθηκαν σήμερα στη ΔΥΠΑ οι προσωρινοί πίνακες για το πρόγραμμα τοποθέτησης 1.000 ανέργων πτυχιούχων (25-54 ετών) σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, με στόχο να αντιμετωπιστεί άμεσα η ανεργία στους πτυχιούχους.
Παύλος Μαρινάκης πορτρέτο
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Μαρινάκης: Υπέρ της επιδότησης εργασίας, όχι ανεργίας

Ο Παύλος Μαρινάκης τόνισε την ανάγκη διατήρησης δημοσιονομικών εφεδρειών για την ενεργειακή κρίση, απέρριψε τη μείωση του ΕΦΚ στα καύσιμα και επεσήμανε ότι η στήριξη θα αξιολογηθεί βάσει αντοχών. Τόνισε ευρωπαϊκή διάσταση του προβλήματος.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΓΣΕΕ: «Η στήριξη της εργασίας απαιτεί συλλογικές συμβάσεις και σταθερότητα»

Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η συζήτηση για το επίδομα ανεργίας αποπροσανατολίζει από τα βασικά εργασιακά ζητήματα, επισημαίνοντας πως το επίδομα είναι ανταποδοτικό δικαίωμα και όχι φιλοδώρημα, ενώ απορρίπτει τη στοχοποίηση των ανέργων.