Πιο αισιόδοξοι για τις προοπτικές των εταιρειών τους εμφανίζονται οι CEOs, σε σύγκριση με την παγκόσμια οικονομία, σύμφωνα με την πρόσφατη τριμηνιαία έρευνα CEO Outlook Survey της EY-Parthenon.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 1.200 διευθύνοντες συμβούλους από 21 χώρες.
Ο Δείκτης Εμπιστοσύνης της έρευνας, που αποτυπώνει τις προσδοκίες των CEOs για διάφορες πτυχές του επιχειρείν, υποχώρησε από 83 μονάδες το τρίτο τρίμηνο του 2025 σε 78,5 το τέταρτο τρίμηνο του περασμένου έτους (κλίμακα 1-100).
Η μείωση αυτή αντανακλά την αυξημένη αβεβαιότητα στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Παρά τις εξωτερικές προκλήσεις, το 90% των CEOs αναμένουν ότι η αύξηση εσόδων και η βελτίωση της παραγωγικότητας θα στηρίξουν την κερδοφορία το 2026, παρότι το 61% προβλέπει αυξημένα λειτουργικά έξοδα.
Η αισιοδοξία αυτή βασίζεται σε επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό και τον τεχνολογικό μετασχηματισμό, με έμφαση στη διαρκή και προληπτική προσαρμογή. Το 40% δίνει προτεραιότητα στην ενίσχυση της αφοσίωσης των πελατών, ενώ το 37% εστιάζει στην καινοτομία προϊόντων και διαδικασιών.
Η έρευνα καταδεικνύει ότι οι CEOs επιδεικνύουν μεγαλύτερη ετοιμότητα και προθυμία για δράση εν μέσω αβεβαιότητας. Είναι πιο πιθανό να επιταχύνουν τις επενδύσεις λόγω γεωπολιτικών ή εμπορικών εξελίξεων (40%), παρά να τις καθυστερήσουν (31%) ή να τις σταματήσουν (10%).
Επιπλέον, το 43% θέτει ως προτεραιότητα τη βελτιστοποίηση λειτουργιών και την ενίσχυση της παραγωγικότητας, με έμφαση στην τεχνητή νοημοσύνη (AI) και την ψηφιοποίηση.
Το 2026 προβλέπεται να αποτελέσει καίριο σημείο για τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς οι CEOs μεταβαίνουν από πιλοτικές εφαρμογές σε ευρεία ενσωμάτωση στην εταιρική πρακτική.
Το 58% θεωρεί ότι το AI θα είναι βασικός μοχλός ανάπτυξης τα επόμενα δύο χρόνια, ενώ το 32% εκτιμά ότι θα αλλάξει ριζικά τις λειτουργίες των εταιρειών τους.
Σχεδόν όλοι οι συμμετέχοντες CEOs έχουν ήδη ξεκινήσει (52%) ή σχεδιάζουν να ξεκινήσουν (45%) σημαντικές πρωτοβουλίες μετασχηματισμού εντός του έτους, με στόχο τη δημιουργία αξίας.
Το AI θεωρείται πλέον αξιόπιστο εργαλείο για την ενίσχυση της παραγωγικότητας, την αύξηση εσόδων και τη βελτίωση της εμπειρίας πελατών. Ωστόσο, μόνο το 20% δηλώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη ξεπέρασε τις προσδοκίες τους κατά το προηγούμενο έτος.
Σε σχέση με τη μεταβολή της αγοράς εργασίας, το 79% των CEOs δηλώνει αισιόδοξο για την προσέλκυση και διακράτηση κρίσιμων ταλέντων. Το 69% εκτιμά ότι οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη θα διατηρήσουν ή θα αυξήσουν τα επίπεδα απασχόλησης το επόμενο έτος.
Σημαντική είναι η μείωση του ποσοστού όσων θεωρούν ότι το AI θα οδηγήσει σε μείωση προσωπικού, από 46% τον Ιανουάριο του 2025, σε 24% τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους.
Συγχωνεύσεις, εξαγορές και στρατηγικές συμμαχίες
Οι συγχωνεύσεις και εξαγορές (Σ&Ε) παραμένουν βασικό εργαλείο για τους CEOs, που επιδιώκουν να επιταχύνουν τον μετασχηματισμό, να ενισχύσουν την ψηφιοποίηση και την ανάπτυξη.
Παρά τη γεωπολιτική ρευστότητα, η επενδυτική διάθεση παραμένει ισχυρή, με έμφαση σε εγχώριες και περιφερειακές συμφωνίες.
Όλο και περισσότερο, οι CEOs επικεντρώνονται σε συμφωνίες που ανταποκρίνονται άμεσα στις προτεραιότητές τους, όπως η τεχνολογία, το ταλέντο και οι κρίσιμες δεξιότητες.
Το 79% σχεδιάζει κοινοπραξίες ή στρατηγικές συμμαχίες το 2026, έναντι 62% το 2025, επιδιώκοντας άμεση πρόσβαση σε τεχνολογίες και νέες δυνατότητες μέσω ευέλικτων συμφωνιών.
Το 83% έχει προσαρμόσει τις στρατηγικές επενδύσεις τους τελευταίους 12 μήνες λόγω γεωπολιτικών και εμπορικών εξελίξεων, ενώ το 40% επιτάχυνε τις επενδύσεις του ως αποτέλεσμα.
Στους επόμενους 12 μήνες, το 53% των CEOs σκοπεύει να προχωρήσει σε εξαγορές που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους ανάπτυξης, όπως η ψηφιοποίηση, η βελτιστοποίηση λειτουργιών και η επιτάχυνση της ανάπτυξης. Πρόκειται για αύξηση 5% σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο του 2025.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι ΗΠΑ παραμένουν ο κορυφαίος παγκόσμιος επενδυτικός προορισμός, ακολουθούμενες από τον Καναδά, τη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ινδία.
Οι CEOs κατανέμουν τις επενδύσεις σε διάφορες αγορές, προσαρμόζοντας τους στόχους ανάπτυξης με βάση τους μεταβαλλόμενους γεωπολιτικούς κινδύνους και τις ρυθμιστικές απαιτήσεις.
Σχολιάζοντας τα ευρήματα, ο Τάσος Ιωσηφίδης, Εταίρος της EY Ελλάδος και Επικεφαλής της EY-Parthenon στην Ελλάδα, ανέφερε πως το 2026 θα είναι χρονιά έντονης αβεβαιότητας λόγω γεωπολιτικών αλλαγών, αυξημένου κόστους και υποτονικών αγορών.
Τόνισε, ωστόσο, πως οι CEOs παραμένουν αισιόδοξοι ότι μπορούν να δημιουργήσουν αξία επενδύοντας σε νέες τεχνολογίες, ιδιαίτερα στην τεχνητή νοημοσύνη και στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ επικεντρώνονται σε τεχνολογικά προσανατολισμένες συγχωνεύσεις και εξαγορές για τη διαμόρφωση ευέλικτων, ανθεκτικών χαρτοφυλακίων που απορροφούν κραδασμούς και αξιοποιούν ευκαιρίες μέσα στη συνεχιζόμενη μεταβλητότητα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
