Σημαντικές διαφοροποιήσεις στις αμοιβές και στα μισθολογικά πλεονεκτήματα ανάλογα με τη γεωγραφική περιοχή, την επαγγελματική εμπειρία και την ειδικότητα, καταγράφει νέα έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας. Σύμφωνα με ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας, οι αποδοχές στα νησιά μπορούν να είναι έως και 91% υψηλότερες σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, ενώ αυξημένη ζήτηση διαπιστώνεται για τεχνικές ειδικότητες και επαγγελματίες της πληροφορικής.
Η έρευνα, που βασίστηκε σε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές και καλύπτει 206 ειδικότητες σε 19 κλάδους της οικονομίας, αποτυπώνει τις τάσεις της αγοράς για την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026. Τα δεδομένα αναλύουν τις προσφερόμενες αποδοχές σε συνάρτηση με τον τόπο απασχόλησης, τον κλάδο, την εμπειρία και τα απαιτούμενα προσόντα.
Ένα από τα πλέον χαρακτηριστικά ευρήματα αφορά τις σημαντικές γεωγραφικές διαφορές στις αμοιβές. Στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, οι προσφερόμενοι μισθοί είναι αυξημένοι κατά 47% έως 91% συγκριτικά με τα μεγάλα αστικά κέντρα. Το ενδιαφέρον είναι ότι οι υψηλές αμοιβές δεν περιορίζονται μόνο σε εποχικές θέσεις του τουρισμού και της εστίασης, αλλά αφορούν κυρίως μη εποχικές θέσεις σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές, με στόχο την προσέλκυση εργαζομένων για μόνιμη εγκατάσταση στις νησιωτικές περιοχές. Η αυξημένη ζήτηση και οι δυσκολίες κάλυψης θέσεων καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους ενισχύουν τη σημασία της γεωγραφικής κινητικότητας για όσους αναζητούν καλύτερες αποδοχές.
Ναυτιλία και τεχνικές ειδικότητες στην κορυφή των αμοιβών
Σε επίπεδο κλάδων, η ναυτιλία εμφανίζει τη μεγαλύτερη θετική απόκλιση από τον μέσο όρο, με τις προσφερόμενες αμοιβές να είναι υψηλότερες κατά 82%. Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική, οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με μισθούς αυξημένους κατά 14% σε σχέση με τον μέσο όρο της αγοράς.
Στον τουρισμό, τις μεταφορές, τα logistics, αλλά και στην επιστήμη και την έρευνα, η θετική διαφορά διαμορφώνεται στο 9%, ενώ στη διοίκηση και το μάρκετινγκ περιορίζεται στο 5%. Αξιοσημείωτο είναι ότι οι υψηλότερες αμοιβές δεν αφορούν αποκλειστικά επαγγέλματα πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, καθώς οι τεχνικές ειδικότητες συγκαταλέγονται μεταξύ αυτών με αποδοχές άνω του μέσου όρου.
Η εστίαση διατηρεί τον ρόλο του μεγάλου εργοδότη, καθώς πάνω από 18.600 αγγελίες εργασίας δημοσιεύθηκαν στον κλάδο κατά τους τελευταίους 18 μήνες της περιόδου αναφοράς, επιβεβαιώνοντας τη συνεχή ζήτηση για προσωπικό.
Η εμπειρία και η γνώση ξένων γλωσσών ως μισθολογικά πλεονεκτήματα
Η επαγγελματική εμπειρία αποδεικνύεται κρίσιμη για τη διαμόρφωση των μισθών, με σημαντικές αυξήσεις να καταγράφονται όσο αυξάνονται τα έτη προϋπηρεσίας. Εργαζόμενοι με εμπειρία ενός έως δύο ετών λαμβάνουν αποδοχές αυξημένες κατά 10% σε σχέση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης, ενώ για εμπειρία δύο έως τριών ετών η αύξηση φτάνει το 20%.
Για τρία έως πέντε έτη εμπειρίας η διαφορά διαμορφώνεται στο 25%, με το μεγαλύτερο όφελος να καταγράφεται στην κατηγορία πέντε έως δέκα ετών, όπου οι μισθοί είναι υψηλότεροι κατά 40% σε σχέση με τον μέσο μισθό πρώτης απασχόλησης. Η πρακτική εμπειρία και οι επαγγελματικές δεξιότητες συνδέονται άμεσα με τη μισθολογική εξέλιξη.
Στον τομέα των ξένων γλωσσών, τα αγγλικά παραμένουν η πρώτη επιλογή, ωστόσο η γνώση τους δεν συνοδεύεται από πρόσθετο μισθολογικό όφελος, καθώς θεωρείται πλέον βασική προϋπόθεση για πολλές θέσεις. Αντίθετα, η γνώση γερμανικών προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, με αμοιβές αυξημένες κατά 27% κυρίως σε ειδικότητες εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης.
Η τηλεργασία παραμένει περιορισμένη
Παρά τις αλλαγές που επέφερε η πανδημία, η τηλεργασία και τα υβριδικά μοντέλα απασχόλησης παραμένουν περιορισμένα στην ελληνική αγορά. Μόλις λίγο πάνω από το 5% των αγγελιών προσφέρουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, με εξαίρεση τους τεχνολογικούς ρόλους όπου το ποσοστό είναι υψηλότερο.
Η φυσική παρουσία κυριαρχεί σε τομείς όπως η εξυπηρέτηση πελατών, οι πωλήσεις και οι διοικητικές θέσεις. Η τάση αυτή, σύμφωνα με την ανάλυση, συμβαδίζει με τη μείωση της τηλεργασίας μετά το 2021, παρά το γεγονός ότι παραμένει υψηλότερη από τα προ πανδημίας επίπεδα.
Συνολικά, η ανάλυση αναδεικνύει μια αγορά εργασίας με έντονες διαφοροποιήσεις στις αμοιβές ανάλογα με την τοποθεσία, την εμπειρία και την εξειδίκευση, ενώ διαφαίνεται ότι οι ευκαιρίες για υψηλότερες αποδοχές δεν περιορίζονται στα παραδοσιακά επαγγέλματα υψηλής ειδίκευσης αλλά επεκτείνονται σε τεχνικές και άλλες ειδικότητες με αυξημένη ζήτηση.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
