Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προγραμματίζει να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών ομάδων της αντιπολίτευσης την ερχόμενη εβδομάδα. Στόχος των συναντήσεων είναι η αναλυτική παρουσίαση και συζήτηση για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου, με τίτλο "Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο- Προστασία στην Πράξη".
Η πρωτοβουλία αυτή έχει ως σκοπό την ενίσχυση της διαφάνειας και τη δημιουργία γόνιμου διαλόγου κατά το στάδιο της δημόσιας διαβούλευσης, πριν το νομοσχέδιο κατατεθεί στη Βουλή.
Όπως υπογράμμισε η κυρία Κεραμέως, "Αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τις προτάσεις των εκπροσώπων των κοινοβουλευτικών ομάδων. Ζητούμενο για εμάς είναι το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου να απαντά στις ανάγκες και στις προκλήσεις της αγοράς εργασίας, να προστατεύει και να διευκολύνει εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Είμαστε πάντα ανοικτοί σε ρεαλιστικές προτάσεις και επιδίωξή μας είναι ο διαρκής και εποικοδομητικός διάλογος με τις πολιτικές δυνάμεις του τόπου".
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, ο νέος νομοθετικός σχεδιασμός αποτελείται από οκτώ βασικούς άξονες και βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου 2025. Το νομοσχέδιο εστιάζει στον εκσυγχρονισμό του πλαισίου εργασίας, την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και διαφανούς εργασιακού περιβάλλοντος. Παράλληλα, ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων και βελτιώνει το εργασιακό πεδίο για τις επιχειρήσεις.
Όσον αφορά τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων, το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο περιλαμβάνει:
- Περισσότερες ελευθερίες στην τετραήμερη εργασία και στη διαχείριση της ετήσιας άδειας αναψυχής κατά αίτημα του εργαζομένου.
- Διεύρυνση του αριθμού των δικαιούχων επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.
- Κατοχύρωση του επιδόματος γονικής άδειας ως ανεκχώρητου, ακατάσχετου και αφορολόγητου.
- Απαγόρευση μειώσεων αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε σημαντικά τεχνικά έργα.
- Ενίσχυση της δυνατότητας εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40% στην αμοιβή, εφόσον το επιθυμεί ο εργαζόμενος.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις που απευθύνονται ειδικά στις επιχειρήσεις, όπως η απλοποίηση διαδικασίας πρόσληψης, η δυνατότητα για fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου σε επείγουσες περιπτώσεις και η κατάργηση πολλών εντύπων, τα οποία πλέον βρίσκονται συγκεντρωμένα στο Πληροφοριακό Σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ".
Ταυτόχρονα, προβλέπεται η ενδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας και η εισαγωγή κοινωνικοασφαλιστικών διατάξεων με σημαντικά οφέλη. Υπάρχει πρόβλεψη για απαλλαγή προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Η ρύθμιση αυτή επεκτείνεται και στις προσαυξήσεις που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή παρέχονται οικειοθελώς από τον εργοδότη, ενισχύοντας περαιτέρω τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
