Η ΔΟΕ μιλά για ανατροπή στον σχεδιασμό και οργάνωση των νηπιαγωγείων

Η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος (ΔΟΕ) εκφράζει έντονη διαμαρτυρία σχετικά με την εγκύκλιο λειτουργίας των νηπιαγωγείων για το σχολικό έτος 2026-2027, επισημαίνοντας ότι προκαλεί ανατροπή σε βασικά σημεία του σχεδιασμού και της οργάνωσης των σχολικών μονάδων. Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, η νέα εγκύκλιος φέρεται να εισάγει ρυθμίσεις που, όπως σημειώνει η ΔΟΕ, αντιβαίνουν στην ισχύουσα νομοθεσία.

Ειδικότερα, η ΔΟΕ τονίζει ότι στην εγκύκλιο αναφέρεται πως «…οι Διευθυντές/ντριες- Προϊστάμενοι/ες των Νηπιαγωγείων αναλαμβάνουν Πρωινό Τμήμα διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της σχολικής μονάδας και εκτελούν προσηκόντως τα διοικητικά καθήκοντα τους.». Ωστόσο, υπενθυμίζει ότι το ισχύον Προεδρικό Διάταγμα ορίζει πως «Με απόφαση και σχετική πράξη του Συλλόγου Διδασκόντων ορίζονται ο/οι εκπαιδευτικός/οί που διδάσκουν στο υποχρεωτικό πρόγραμμα και ο/οι εκπαιδευτικός/οί που διδάσκουν στο Ολοήμερο Πρόγραμμα. Σε περίπτωση διαφωνίας την οριστική λύση δίνει ο Σχολικός Σύμβουλος…».

Η Ομοσπονδία θέτει το ερώτημα αν είναι δυνατόν μια εγκύκλιος να τροποποιήσει ρυθμίσεις που έχουν θεσπιστεί με Προεδρικό Διάταγμα, κάνοντας λόγο για «δείγμα απαξίωσης προς τους/τις εκπαιδευτικούς». Παράλληλα, καλεί το υπουργείο Παιδείας να προχωρήσει άμεσα στην ανακοινοποίηση της εγκυκλίου, αφαιρώντας τη συγκεκριμένη εντολή.

Στην ανακοίνωση της ΔΟΕ επισημαίνεται: «Αναφερόμαστε στη λειτουργία της προσχολικής αγωγής. Σε έναν τομέα που η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. αρνείται, εδώ και χρόνια, πεισματικά να εξετάσει με τη δέουσα σοβαρότητα (όπως αντίστοιχα κάνει και με τους/τις εκπαιδευτικούς των ολιγοθέσιων σχολείων) το αίτημα της Δ.Ο.Ε. για μείωση του διδακτικού ωραρίου στη βάση των όσων ισχύουν στην υπόλοιπη Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση (με στόχο την εξίσωση με αυτό των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας). Πλήρες διδακτικό ωράριο κάτω από εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες και με τα διοικητικά καθήκοντα να προσθέτουν απίστευτο βάρος και τον χρόνο ενασχόλησης να επεκτείνεται πέραν του εργασιακού ωραρίου».