Σημαντική βελτίωση καταγράφει η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό ανεργίας υποχώρησε στο 7,4% τον Αύγουστο 2026, έναντι 8,8% τον αντίστοιχο μήνα του 2025.
Σε ανάρτησή της σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε πως πρόκειται για τη δεύτερη καλύτερη επίδοση στην ανεργία που έχει καταγραφεί ποτέ στη χώρα και για ιστορικό χαμηλό 18ετίας.
Η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι η Ελλάδα απέχει μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα από το χαμηλότερο καταγεγραμμένο ποσοστό ανεργίας. Τα στοιχεία δείχνουν μείωση στην ανεργία ανδρών (4,9% από 6,9%), γυναικών (10,3% από 11,1%), αλλά και σημαντική πτώση στην ανεργία των νέων κάτω των 25 ετών (15,6% από 21,8%).
Το υπουργείο Εργασίας σημειώνει πως αυτή η εξέλιξη αποτελεί όχι μόνο θετικό δείκτη για την οικονομία, αλλά και αφετηρία για το επόμενο βήμα: την αύξηση ευκαιριών απασχόλησης, τη διασύνδεση εργαζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και τη στήριξη ομάδων που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην αγορά εργασίας.
Υλοποιείται ένα ολοκληρωμένο στρατηγικό σχέδιο για την τόνωση της απασχόλησης, με έμφαση σε στοχευμένες και ενεργητικές πολιτικές.
Προτεραιότητα δίνεται στην ενίσχυση της συμμετοχής τεσσάρων ομάδων στην αγορά εργασίας, όπου διαπιστώνονται σημαντικά περιθώρια βελτίωσης: νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι.
Σημαντική βαρύτητα έχει η ανάπτυξη και αναβάθμιση δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Μέσα από προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης, οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι εξοπλίζονται με τα απαραίτητα εφόδια για μια αγορά που μετασχηματίζεται, με την ψηφιακή και πράσινη μετάβαση να δημιουργούν νέες ανάγκες.
Η σύνδεση της κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς αποτελεί βασική προϋπόθεση, ώστε η κατάρτιση να μετατρέπεται σε επαγγελματική ευκαιρία.
Παράλληλα, συνεχίζονται τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, με στόχο τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας. Η μετάβαση από την ανεργία στην εργασία παραμένει βασικός πυλώνας των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
Καθοριστικό ρόλο παίζει και η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Όπως τονίζουν στελέχη του υπουργείου Εργασίας, η ενίσχυση της σύνδεσης εκπαίδευσης και παραγωγής μπορεί να μειώσει τις αναντιστοιχίες προσφοράς και ζήτησης εργασίας και να προσφέρει στους νέους και στους εργαζόμενους δεξιότητες υψηλής ζήτησης.
Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται οι «Ημέρες Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων, όπως η εφαρμογή JOBmatch, που διευκολύνουν την άμεση επαφή επιχειρήσεων και υποψηφίων, ενισχύοντας τη διασύνδεση προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Η Ελλάδα επενδύει επίσης στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλών δεξιοτήτων μέσω δράσεων όπως το «Rebrain Greece», δημιουργώντας διαύλους επικοινωνίας με Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού και ευκαιρίες διασύνδεσής τους με θέσεις υψηλής εξειδίκευσης στη χώρα.
Σημαντικό εργαλείο για τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και την προστασία των εργαζομένων αποτελεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Η επέκτασή της σε νέους κλάδους ενισχύει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καλύπτοντας ήδη περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, η μείωση της ανεργίας στο 7,4% αποτελεί σημαντικό ορόσημο. Το ζητούμενο πλέον είναι η δημιουργία μιας αγοράς εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερη αντιστοίχιση εργαζομένων και επιχειρήσεων, ίσες ευκαιρίες και ισχυρότερη προστασία των εργαζομένων.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
