ΓΔ: 917.73 -2.62% Τζίρος: 62.94 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 16:06:39 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
Φώτο: ΜΕΒΓΑΛ

Νέα διετής επιχειρησιακή σύμβαση μεταξύ ΜΕΒΓΑΛ και εργαζομένων της

Η συμφωνία προβλέπει αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 12,3%, συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με τη θέση εργασίας, στα οποία εντάσσονται και οι νεοπροσλαμβανόμενοι μετά τον πρώτο χρόνο εργασίας και bonus παραγωγικότητας.

Στη σύναψη νέας επιχειρησιακής σύμβασης, διετούς διάρκειας, με δυνατότητα ανανέωσης για ακόμη ένα έτος προχώρησε η ΜΕΒΓΑΛ, σε συνεργασία με το Σωματείο Εργαζομένων της.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΜΕΒΓΑΛ «η ικανοποιητική πορεία που καταγράφει η εταιρεία τα τελευταία χρόνια, με θετικά πρόσημα στους ισολογισμούς και διαρκή ανάπτυξη, αποτυπώθηκε στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση, η υπογραφή της οποίας διασφαλίζει τα εργασιακά κεκτημένα των εργαζομένων, προσφέρει νέες σημαντικές παροχές και δημιουργεί αξία από την πλευρά της εταιρείας στο επιχειρηματικό επίπεδο, συμβάλλοντας στην περαιτέρω ανάπτυξή της».

Η συμφωνία προβλέπει αύξηση του κατώτατου καταβαλλόμενου μισθού κατά 12,3%, συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με τη θέση εργασίας, στα οποία εντάσσονται και οι νεοπροσλαμβανόμενοι μετά τον πρώτο χρόνο εργασίας, bonus παραγωγικότητας σε στελέχη πωλήσεων, εξέλιξη στην ιεραρχία με βάση τα προσόντα και το σύστημα αξιολόγησης, καθώς και επικαιροποίηση του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας.

Επιπλέον, όπως αναφέρεται η «η νέα σύμβαση αποτυπώνει τον ανθρωποκεντρικό τρόπο διοίκησης της ΜΕΒΓΑΛ, ο οποίος αποτελεί στρατηγική της επιλογή και πραγματώνεται με θεσμοθετημένες ενέργειες ενδυνάμωσης του προσωπικού και των οικογενειών τους, όπως οικονομική ενίσχυση 1.000 ευρώ για κάθε τέκνο που αποκτούν (αποτελεί επέκταση του θεσμού χρηματικής ενίσχυσης του 3ου παιδιού, που ίσχυε από το 2003), χρηματικό βραβείο 1.000 ευρώ για τα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση (επίσης ισχύει από το 2003), απονομή τιμητικού δώρου 1.000 ευρώ για κάθε υπάλληλο που συνταξιοδοτείται με 35 χρόνια υπηρεσίας».

Ο Βασίλης Ζωγραφίδης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων δήλωσε: «Το 2022 ξεκινά με καλούς οιωνούς για τους εργαζόμενους της ΜΕΒΓΑΛ, αφού με ουσιαστικό και παραγωγικό διάλογο, χωρίς την ανάγκη τακτικισμών και ανούσιων αντιπαραθέσεων, καταφέραμε να συμφωνήσουμε τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων, με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους για τους τελευταίους».

Ο διευθύνων σύμβουλος της ΜΕΒΓΑΛ, Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος - Χατζάκος χαρακτήρισε την υπογραφή της σύμβασης ως μία ακόμη ευκαιρία να αξιοποιηθούν με αρμονικό και αποδοτικό τρόπο όλοι οι πόροι της εταιρείας, επιδιώκοντας τη διαρκή εξέλιξη, την ενίσχυση της απασχόλησης και τη στήριξη της τοπικής και εθνικής οικονομίας, μέσω των 650 ανθρώπων της ΜΕΒΓΑΛ.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Μπαίνει στη ΜΕΒΓΑΛ ο Σπ. Θεοδωρόπουλος με το ρευστό από την Chipita

Ο κ. Θεοδωρόπουλος προχωρά, μαζί με την οικογένεια Χατζάκου, στην εξαγορά του 43% της γαλακτοβιομηχανίας από τη CVC Capital. Το deal να αναμένεται να ανακοινωθεί επίσημα εντός των επόμενων ημερών.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Επενδύει 9 εκατ. η Μεβγάλ σε γάλα - φέτα, μεγάλη αύξηση των εξαγωγών

Επεκτείνει την παραγωγική δυναμικότητα της υφιστάμενης μονάδας της η βορειοελλαδική βιομηχανία με επένδυση που εντάχθηκε στον αναπτυξιακό νόμο. Διεύρυνση παρουσίας στο εξωτερικό και αύξηση εξαγωγών κατά 17% το 2021.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Κρι Κρι: Στο 18,299% αυξήθηκε το ποσοστό της Σεβαστής Τσινάβου

Το νέο ποσοστό προέκυψε από τη μεταβίβαση, λόγω κληρονομικής διαδοχής, των 2.150.682 μετοχών της ΚΡΙ-ΚΡΙ, τις οποίες κατείχε η θανούσα, Ευαγγελία Τσινάβου, στην ατομική μερίδα της κ. Σεβαστής Τσινάβου.