ΓΔ: 2070.17 -5.94% Τζίρος: 499.93 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:05:41

Μεγάλη συμμετοχή στο 2ο κύκλο του προγράμματος «IPTO Talent» του ΑΔΜΗΕ

Πάνω από 580 αιτήσεις συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα (17 Οκτωβρίου έως 8 Νοεμβρίου), αριθμός εξαπλάσιος σε σχέση με τον προηγούμενο κύκλο του IPTO Talent.

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στο δεύτερο κύκλο του προγράμματος «IPTO Talent» που προκήρυξε ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ) για την προσέλκυση νέων επιστημόνων με μηδενική έως ελάχιστη εργασιακή εμπειρία.

Πάνω από 580 αιτήσεις συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα (17 Οκτωβρίου έως 8 Νοεμβρίου), αριθμός εξαπλάσιος σε σχέση με τον προηγούμενο κύκλο του IPTO Talent.

Όπως προκύπτει από την πρώτη επεξεργασία των αιτήσεων,το ενδιαφέρον συμμετοχής στο «IPTOTalent» ήταν ισχυρό τόσο από άντρες, όσο και από γυναίκες, με τα ποσοστά των υποψηφίων να ανέρχονται σε 55% και 45% αντίστοιχα.

Η ισχυρή συμμετοχή στον δεύτερο κύκλο του «IPTOTalent» αποδεικνύει το μεγάλο ενδιαφέρον του νέου επιστημονικού προσωπικού της χώρας για τα έργα που εκτελεί ο ΑΔΜΗΕ, με στόχο την ενεργειακή μετάβαση της χώρας και της ευρύτερης περιοχής. Με πρόγραμμα επενδύσεων ύψους 5,7 δισ. ευρώ σε ορίζοντα δεκαετίας, ο Διαχειριστής πρόκειται να συνεχίσει το πρόγραμμα προσέλκυσης ανθρωπίνου δυναμικού που αποτελεί την κινητήρια δύναμή του, για την υλοποίηση των μεγάλων αυτών έργων.

Με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και του αδιάβλητου της διαδικασίας, ανεξάρτητος εξειδικευμένος σύμβουλος έχει ξεκινήσει ήδη την αξιολόγηση των βιογραφικών σημειωμάτων μέσω της διενέργειας online δοκιμασιών και τη διεξαγωγή ατομικών συνεντεύξεων για την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων. Οιυποψήφιες/οι που θα προχωρήσουν στην επόμενη φάση, θα αξιολογηθούν από αρμόδια στελέχη των Γενικών Διευθύνσεων του ΑΔΜΗΕ.

Οι 20 επικρατέστερες/οι θα ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό του Διαχειριστή με έμμισθη σχέση πλήρους απασχόλησης διάρκειας ενός έτους, και θα εργαστούν σε διάφορα projects που υλοποιεί η εταιρεία στην Αττική, αποκομίζοντας σημαντική γνώση και εμπειρία.

Τα έργα ενδεικτικά αφορούν στην ανάπτυξη εφαρμογών & πληροφοριακών συστημάτων, στην ανάλυση δεδομένων, στη μελέτη, τον σχεδιασμό και την κατασκευή ενεργειακών υποδομών, σε ρυθμιστικά θέματα αγοράς ενέργειας, σε οικονομικές αναλύσεις, και στην προστασία δεδομένων επιχειρηματικού απορρήτου και GDPR. Οι 20 επιτυχόντες/ούσες θα λάβουν εκπαίδευση και καθοδήγηση από έμπειρα στελέχη του ΑΔΜΗΕ, και στη συνέχεια θα  ενταχθούν στις ομάδες που θα αναλάβουν την υλοποίηση των αντίστοιχων νέων έργων.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ι. Μάργαρης (ΑΔΜΗΕ): Πρόκληση η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού

«Προσπαθούμε να αλλάξουμε διαδικασίες, κουλτούρες και κανόνες στο εσωτερικό της εταιρείας σε θέματα αξιοκρατίας και στο πως γίνεται η επιλογή των στελεχών του Διαχειριστή» ανέφερε ο κ. Μάργαρης.
Έμβλημα ΓΣΕΕ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέα κλαδική ΣΣΕ στη ζαχαρωδοποιία: Αυξήσεις 20% έως το 2028

Υπογράφηκε η πρώτη κλαδική συλλογική σύμβαση για τις βιομηχανίες ζαχαρωδών, που αφορά 2.000 επιχειρήσεις και 23.000 εργαζόμενους. Η συμφωνία σηματοδοτεί νέο κύκλο κλαδικών συμβάσεων, όπως ανέφερε ο πρόεδρος της ΕΕ.
Ομιλία σε συνέδριο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Το πρώτο Aristotle Innovation Forum ΑΠΘ έρχεται τον Μάιο στη Θεσσαλονίκη

Το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης λανσάρει το Aristotle Innovation Forum, θέλοντας να καταστήσει τη Θεσσαλονίκη κέντρο καινοτομίας. Το φετινό θέμα είναι η Τεχνητή Νοημοσύνη με πάνω από 100 διεθνείς ομιλητές 17-23 Μαΐου.
Σύγχρονη εργασία γραφείου
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ανεργία στο 7,7% τον Ιανουάριο καθώς αυξάνονται οι θέσεις εργασίας

Η ανεργία στη χώρα έπεσε στο 7,7% τον Ιανουάριο, με τους ανέργους να μειώνονται κατά 20,1% σε σχέση με τον περσινό Ιανουάριο. Η ανεργία στις γυναίκες ήταν 10,5% και στους άνδρες 5,4%, ενώ στους νέους 16%.