ΓΔ: 2559.18 -0.35% Τζίρος: 356.96 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:04
Φώτο: Shutterstock

Άμεση η προσαρμογή των επιχειρήσεων στην εξ αποστάσεως εργασία

Το 40% των επιχειρήσεων μελών του Ελληνογερμανικού Επιμελητήριου ανέφεραν οτι θα μπορούσαν να συνεχίσουν το μοντέλο της εξ αποστάσεως εργασίας για ένα μέρος των εργαζομένων και μετά την κρίση.

Γρήγορη ήταν η προσαρμογή των επιχειρήσεων μέλη του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου στο μοντέλο της εξ αποστάσεως εργασίας με το 40% να είναι θετικές στο ενδεχόμενο αλλαγής του μοντέλου απασχόλησης για ένα μέρος του προσωπικού τους, με την προοπτική εφαρμογής της τηλεργασίας και μετά την πανδημική κρίση.

Σύμφωνα με έρευνα του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, σχετικά με την υποδοχή της τηλεργασίας από επιχειρηματίες και εργαζόμενους κατά την περίοδο του lockdown της αγοράς λόγω Covid-19, επτά στις δέκα επιχειρήσεις έχουν προσαρμοστεί εύκολα στις νέες εργασιακές συνθήκες, αξιολογώντας από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση.

Ειδικότερα, τα συμπεράσματα της έρευνας έχουν ως εξής:

Το 66,7% των εταιρειών δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι προσαρμόστηκαν άμεσα στο καθεστώς της τηλεργασίας, το 23,5% ότι αντιμετώπισαν κάποιες δυσκολίες, μόλις το 1,2% ότι δεν κατάφεραν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, ενώ το 8,6% των εταιρειών-μελών του Επιμελητηρίου δεν εφάρμοσε πολιτική του home office.

Το 67,9% των εταιρειών χαρακτήρισε από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση του προσωπικού (50,6% αρκετά και 17,3% πολύ), το 19,8% αξιολόγησε την τηλεργασία λίγο αποδοτική, το 4,9% καθόλου αποδοτική, ενώ ένα περίπου 8% δήλωσε ότι δεν προχώρησε σε προσαρμογές του εργασιακού περιβάλλοντος.

Το 60,3% των εταιρειών δήλωσε ότι μετά την πανδημική κρίση δεν θα άλλαζε το μοντέλο απασχόλησης με την προοπτική διατήρησης του καθεστώτος της τηλεργασίας για ένα μέρος του προσωπικού, ωστόσο το 39,7% όσων εφάρμοσαν πολιτική home office εκτίμησαν ότι θα μπορούσαν, εν μέρει, να επιμείνουν σε αυτό το μοντέλο και μετά την κρίση.

Ο γενικός διευθυντής του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Δρ. Αθανάσιος Κελέμης, σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας τόνισε ότι «οι επιχειρήσεις επέδειξαν γρήγορα αντανακλαστικά προσαρμογής στις ακραίες συνθήκες της πανδημικής κρίσης. Εφάρμοσαν νέα μοντέλα απασχόλησης, βασίζοντας την προσπάθειά τους σε σύγχρονες τεχνολογικές λύσεις. Με τον τρόπο αυτό διατήρησαν την παρουσία τους στην αγορά και κυρίως τις θέσεις εργασίας. Η επανεκκίνηση της οικονομίας αποτελεί μια νέα «αρχή» για την επιχειρηματική κοινότητα, που καλείται να βρει τον παλαιό της «βηματισμό» και, σταδιακά, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της όπως και την απασχόληση, όντας περισσότερο έμπειρη μετά το lockdown».

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ψηφιακή κάρτα εργασίας
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Από 12 Οκτωβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε περισσότερους κλάδους

Περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενοι θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς το μέτρο επεκτείνεται σε νέους κλάδους έως τον Οκτώβριο του 2026, όπως υγεία, τηλεπικοινωνίες και υποστήριξη απασχόλησης.
Κώστας Τσουκαλάς πορτρέτο
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κ. Τσουκαλάς: Πια διακριτοί οι δύο πόλοι για όλους

Ο Κώστας Τσουκαλάς τόνισε ότι οι δύο βασικοί πολιτικοί πόλοι είναι ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, με το ΠΑΣΟΚ να στηρίζει τη μεσαία τάξη και τους εργαζόμενους. Εξήγγειλε νομοθετική πρόταση για τα ιδιωτικά χρέη και μέτρα στήριξης για νησιά και καύσιμα.
Σημαία της Ιαπωνίας
ΔΙΕΘΝΗ

Ιαπωνία: Διαγωνισμός για καλύτερο ύπνο λόγω έλλειψης ξεκούρασης

Στην Ιαπωνία, διοργανώθηκε διαγωνισμός ύπνου όπου συμμετέχοντες προσπαθούσαν να κοιμηθούν γρήγορα και βαθιά σε ειδικά στρώματα με χαμηλό φωτισμό. Ο νικητής κέρδισε πάνω από 11.000 ευρώ για τον καλύτερο ύπνο.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Το 12ο JobReady της ΔΥΠΑ στην Κέρκυρα με δωρεάν εργαστήρια στις 16/10

Η ΔΥΠΑ διοργανώνει το 12ο JobReady στην Κέρκυρα στις 16 Οκτωβρίου 2026, προσφέροντας δωρεάν εργαστήρια για ανάπτυξη δεξιοτήτων και προετοιμασία εισόδου στην αγορά εργασίας, με συμμετοχή HR στελεχών επιχειρήσεων.