Σφοδρές αντιδράσεις στρατιωτικών στο νομοσχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις

Σφοδρές αντιδράσεις έχει προκαλέσει στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 20 Νοεμβρίου και ολοκληρώνεται στις 5 Δεκεμβρίου με τον τίτλο: «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» και αφορά την σταδιοδρομία και εξέλιξη αξιωματικών, την σταδιοδρομία και εξέλιξη μονίμων υπαξιωματικών, το πλαίσιο για Επαγγελματίες Οπλίτες, τις μισθολογικές ρυθμίσεις για το στρατιωτικό προσωπικό, την αναδιοργάνωση της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Ενόπλων Δυνάμεων, ζητήματα στρατολογίας καθώς και την εθελοντική στράτευση γυναικών και άλλες διατάξεις».

Το νομοσχέδιο όσο καιρό βρίσκεται στη Δημόσια Διαβούλευση έχει καταφέρει να συγκεντρώσει χιλιάδες σχόλια στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που διαφωνούν με αυτό στην πλειοψηφία τους, καθώς οι ρυθμίσεις για το βαθμολόγιο θεωρούνται υποβάθμιση με άμεσες επιπτώσεις σε δικαιώματα και παροχές.

Τι λέει το υπουργείο

Το Σχέδιο Νόμου, που αναμένεται να ψηφιστεί μέχρι το τέλος του χρόνου, έρχεται σύμφωνα με το υπουργείο Εθνικής Άμυνας να συμπληρώσει τη δέσμη πολιτικών που υλοποιούνται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030» και σχετίζονται με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, και είχε παρουσιασθεί από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια και είχε εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο συνεδρίασε υπό τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, στις 30 Σεπτεμβρίου 2025.

Συγκεκριμένα, το Σχέδιο Νόμου έχει έξι βασικά μέρη.

1. Με το πρώτο εξορθολογίζεται το πλαίσιο σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, με στόχο την ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους.
2. Στο δεύτερο σκέλος εισάγονται νέες μισθολογικές ρυθμίσεις, με σκοπό τη βελτίωση του εισοδήματός τους και την έμπρακτη αναγνώριση των υπηρεσιών τους
3. Στο τρίτο εκσυγχρονίζονται και ενοποιούνται οι ρυθμίσεις που αφορούν στην υπηρεσιακή κατάσταση του συνόλου των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
4. Το τέταρτο μέρος περιλαμβάνει ρυθμίσεις με τις οποίες αναδιοργανώνεται η ακαδημαϊκή εκπαίδευση στις Ένοπλες Δυνάμεις και επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών.
5. Με το πέμπτο μέρος αναθεωρείται η νομοθεσία για τη στρατολογία των αρρένων Ελλήνων πολιτών, αυξάνεται η επιχειρησιακή ετοιμότητα των εφέδρων, δημιουργείται ο θεσμός του Ενεργού Εθελοντή Εφέδρου και παρέχεται δυνατότητα σε Ελληνίδες να κατατάσσονται εθελοντικά για παροχή ένοπλης στρατιωτικής υπηρεσίας.
6. Το έκτο μέρος περιλαμβάνει επιμέρους ρυθμίσεις θεμάτων που αφορούν κυρίως στη στρατιωτική δικαιοσύνη, το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά και τη βελτίωση των αποδοχών των οπλιτών θητείας.

Πηγές του υπουργείου έχουν αναφέρει ότι το νέο νομοθέτημα εισάγει νέα αναλογία αξιωματικών - υπαξιωματικών (1 προς 3), ανώτατα όρια οργανικών θέσεων ανά βαθμό και νέο σύστημα προαγωγών, όπου η ανέλιξη θα γίνεται μόνο για κάλυψη κενών θέσεων. Παράλληλα, θεσπίζεται νέο μοντέλο αξιολόγησης, αντικαθιστώντας το παρωχημένο πλαίσιο και υιοθετώντας διεθνή πρότυπα.

Επίσης όπως σημειώνουν πηγές του υπουργείου, η βαθμολογική τους εξέλιξη αποσυνδέεται για πρώτη φορά από το μισθολόγιο, ενώ επιχειρείται η αποκατάσταση της ισορροπίας στην ιεραρχική πυραμίδα, καθώς η σημερινή αναλογία αξιωματικών προς υπαξιωματικούς (1:0,8) δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες ενός σύγχρονου στρατεύματος.

Τι απαντούν οι στρατιωτικοί

Οι αντιδράσεις που έχει προκαλέσει το εν λόγω νομοσχέδιο είναι πάρα πολύ μεγάλες και αφορούν στρατιωτικούς τόσο από Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές (ΣΣΕ, ΣΙ, ΣΝΔ) όσο και από τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ, ΣΜΥΑ) και φυσικά από ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.

Τα περισσότερα αρνητικά σχόλια συγκεντρώνουν κυρίως το πρώτο μέρος του νομοσχεδίου που αφορούν τον σκοπό και το αντικείμενό του νομοσχεδίου και φυσικά το τρίτο μέρος που αφορά την σταδιοδρομία των Μονίμων Υπαξιωματικών. Μάλιστα εδώ τα σχόλια στη δημόσια διαβούλευση ξεπερνούν τις 3.700, ενώ τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων από τις Σχολές Υπαξιωματικών καταγγέλουν μεγάλη οικονομική απώλεια σε βάθος χρόνου.

Όπως αναφέρεται σε κάποια από τα σχόλια, τα ποσά που θα χαθούν από τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων φτάνουν ακόμα και τις 45.000 ευρώ σε βάθος χρόνου, εξαιτίας των μειώσεων που θα υποστούν σε βαθμούς, εφάπαξ, ΒΟΕΑ και μερίσματα.

Χαρακτηριστικά ένα σχόλιο αναφέρει: «Ένα στέλεχος εκ ΑΣΣΥ με 25 χρόνια μακροπρόθεσμα και μέχρι τα 78 έτη του (προσδόκιμο ζωής ανδρών στην Ελλάδα σήμερα) χάνει 45.000 - 55.000 ευρώ. α) Εναπομείναντες αυξήσεις που χάνει λόγω βαθμών μέχρι τα 35 έτη πραγματικά: 9.500 ευρώ. β) ΕΦΑΠΑΞ μείωση: 13.000 ευρώ λόγω βαθμών και μειωμένων αυξήσεων και με την επερχόμενη ίσως μείωση έως 15% από 2027+ άλλα 8.000-12.000 ευρώ. γ) Από μείωση ΒΟΕΑ 2.500 ευρώ δ) Μείωση περίπου 30 ευρώ στη σύνταξη και άλλων 50 ευρώ από μερίδια ΜΤΣ-ΕΚΟΕΜΣ, σύνολο 80 ευρώ μηνιαίως. Ετήσια 920 ευρώ και στα 25 έτη συντάξιμα έως τα 78 του: 23.000 ευρώ».

Παράλληλα αυτό που τονίζεται από πολλά σχόλια είναι ότι το εν λόγω νομοσχέδιο προκαλεί τη μεγαλύτερη ανατροπή που έχει επιχειρηθεί εδώ και δεκαετίες στη δομή, την σταδιοδρομία και τη συνοχή του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

Επίσης η κατάργηση της δυνατότητας των αποφοίτων ΑΣΣΥ να προάγονται σε βαθμούς αξιωματικών ακυρώνει στην πράξη έναν βασικό θεσμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι απόφοιτοι των σχολών Υπαξιωματικών ουσιαστικά υποβιβάζονται επαγγελματικά ενώ χάνουν έξι βαθμούς εξέλιξης καθώς θα υπηρετούν σε μια δομή χωρίς προοπτική.