Η εργασία βρίσκεται σε φάση ριζικής μεταμόρφωσης, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη, η ψηφιοποίηση και η διαρκής εκπαίδευση διαμορφώνουν νέες συνθήκες για επαγγελματίες και επιχειρήσεις. Οι σύγχρονες μορφές απασχόλησης, η κουλτούρα εμπιστοσύνης και η ανθρώπινη διάσταση της τεχνολογίας αποτελούν πλέον βασικούς πυλώνες για κάθε οργανισμό.
Τα παραπάνω ζητήματα βρέθηκαν στο επίκεντρο του SkillUp Forum, το οποίο πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων. Οι θεματικές του κάλυψαν όλο το φάσμα των δεξιοτήτων του μέλλοντος, της ηγεσίας και της ισορροπίας μεταξύ τεχνολογίας και ανθρώπινου παράγοντα.
Στο επίκεντρο βρέθηκε το ψηφιακό χάσμα και η ανάγκη προετοιμασίας του εργατικού δυναμικού για τις απαιτήσεις της νέας εποχής. Η σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας και η δια βίου μάθηση αναδείχθηκαν ως κρίσιμα στοιχεία για την ενδυνάμωση της νέας γενιάς εργαζομένων.
Η ψηφιακή ωριμότητα δεν αφορά μόνο την απόκτηση ψηφιακών εργαλείων, αλλά και τον τρόπο αξιοποίησής τους από τις ομάδες. Η αποτελεσματική συνεργασία και η ανταλλαγή γνώσης σε ψηφιακά περιβάλλοντα αποτελούν πλέον βασικά χαρακτηριστικά επιτυχημένων οργανισμών.
Η τεχνητή νοημοσύνη παρουσιάστηκε ως μέσο ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, όχι αντικατάστασής του. Η έμφαση δόθηκε στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας και στην τόνωση της δημιουργικότητας, με την τεχνολογία να λειτουργεί ως εργαλείο εξέλιξης.
Η ηγεσία συζητήθηκε υπό το πρίσμα της ουσίας και της ευθύνης. Επισημάνθηκε ότι οι επιφανειακές πρακτικές και οι καθυστερήσεις στη λήψη αποφάσεων έχουν κόστος για την ομάδα και την εταιρική κουλτούρα. Οι σύγχρονοι ηγέτες οφείλουν να λειτουργούν με διαφάνεια και αυτογνωσία.
Κεντρικό σημείο αποτέλεσε και η δυναμική της ομάδας. Η έμφαση μετατοπίζεται από την ιεραρχία στις σχέσεις και τις αξίες που καλλιεργούνται εντός των ομάδων. Η εμπιστοσύνη, η επικοινωνία και η ανάληψη πρωτοβουλιών είναι στοιχεία που ενισχύουν τη δημιουργία αξίας.
Σε ένα περιβάλλον που η τεχνολογία εξελίσσεται διαρκώς, οι ήπιες δεξιότητες αποκτούν αυξημένη σημασία. Η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα και η ενσυναίσθηση θεωρούνται πλέον απαραίτητες για την επιτυχία.
Η αξία της τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με τους ομιλητές, βρίσκεται στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού. Μέσα από τη συνεργασία ανθρώπου και μηχανής, ενισχύονται η δημιουργικότητα, η στρατηγική σκέψη και η ενσυναίσθηση. Ο πολιτισμικός μετασχηματισμός των ομάδων αποτελεί το κλειδί για τη μεγιστοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η εργασία εισέρχεται σε μια νέα εποχή, με μεγαλύτερη ευελιξία και προσαρμογή στις ανάγκες του ατόμου. Η άνοδος των ψηφιακών νομάδων και η έννοια της ισορροπίας μεταξύ ζωής και εργασίας αλλάζουν το παραδοσιακό μοντέλο απασχόλησης. Η ελευθερία, ο σκοπός και η εμπιστοσύνη διαμορφώνουν τα νέα θεμέλια της επαγγελματικής ζωής.
Σύμφωνα με τους διοργανωτές, ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν αφορά μόνο την τεχνολογία, αλλά κυρίως την κουλτούρα των οργανισμών και τη στάση των ανθρώπων απέναντι στη γνώση και την αλλαγή. Οι δεξιότητες του μέλλοντος συνδυάζουν τεχνική επάρκεια, ανθρώπινη κατανόηση και προσαρμοστικότητα, στοιχεία που θα καθορίσουν την εξέλιξη της εργασίας τα επόμενα χρόνια.
Το SkillUp Forum διοργανώθηκε από το Envolve Entrepreneurship (envolveglobal.org) και τη linq (linq.co), με τη συνεργασία να ξεκινά το 2021, στη διάρκεια της πανδημίας. Η πρώτη συμπόρευση πραγματοποιήθηκε στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ, θέτοντας τις βάσεις για έναν ετήσιο θεσμό που συνδέει τεχνολογία, εργασία και εκπαίδευση. Η πρωτοβουλία υποστηρίζεται σταθερά από δεκάδες εταιρείες και ηγέτες του κλάδου, που επενδύουν στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και την προώθηση καινοτόμων τεχνολογιών.
Το SkillUp Forum 2025 υποστηρίχθηκε από τη Google και τη Microsoft, ενώ Premium Partners ήταν οι Epignosis Learning Technologies, Summit, The People's Trust και IWG. Στους Partners συγκαταλέγονται οι Uber, Mellon Group of Companies, doValue, BCA College, ενώ Supporters αποτέλεσαν οι METAXA, Conference, This is Coffee και experienZ.
Πηγή: Skill Up Forum
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
