ΓΔ: 1392.62 0.84% Τζίρος: 117.84 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
Φώτο: ΑΠΕ

Χρ. Μεγάλου: Στηρίζουμε την προσπάθεια των νέων να εισέλθουν στην αγορά εργασίας

Οι νέοι πτυχιούχοι, οι οποίοι επελέγησαν, θα συμμετέχουν online στις εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς της αγοράς που ανταποκρίνονται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις.

Με ψηφιακό τρόπο συμμετέχουν στο πρώτο μέρος της εκπαίδευσης του 4ου κύκλου του Project Future, οι 244 επιτυχόντες στο πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς. Το πρόγραμμα βρίσκεται στον δεύτερο χρόνο υλοποίησης και στην παρούσα συγκυρία πραγματοποιείται ψηφιακά, με ασφάλεια για όλους τους συμμετέχοντες.

Ανοίγοντας το 3 day training, o Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, τόνισε ότι η δέσμευση της Τράπεζας να στηρίζει τους νέους της χώρας στην προσπάθειά τους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας παραμένει ισχυρή. «Προσαρμόσαμε το Project Future και το πραγματοποιούμε ψηφιακά για να δώσουμε στους συμμετέχοντες τα εφόδια που είναι χρήσιμα για την επαγγελματική τους εξέλιξη», σημείωσε ο κ. Μεγάλου.

Δίνοντας προτεραιότητα στην προστασία της υγείας των πολιτών από τον ιό Covid-19, η Τράπεζα Πειραιώς πραγματοποιεί όλες τις φάσεις  του 4ου κύκλου του Project Future ψηφιακά, από το στάδιο αξιολόγησης των υποψηφίων ως και το στάδιο των εκπαιδεύσεων που ξεκίνησε την Τετάρτη 22 Απριλίου. Στη διάρκεια του πρώτου τριημέρου, οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να ακούσουν ομιλίες από καταξιωμένα στελέχη της αγοράς και να λάβουν πολύτιμες συμβουλές για το ξεκίνημά τους στην αγορά εργασίας.

Με την ολοκλήρωση του 3 Day Training, οι νέοι πτυχιούχοι, οι οποίοι επελέγησαν μεταξύ 3.300 που υπέβαλαν αίτηση, θα συμμετέχουν online στις εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς της αγοράς που ανταποκρίνονται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις, όπως προέκυψαν από έρευνα αγοράς που πραγματοποιήθηκε ειδικά για το πρόγραμμα.

Συγκεκριμένα, στην Αθήνα οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις αφορούν τους τομείς Data and Decision Science, Digital Marketing, .Net και Mobile Apps Development, στη Θεσσαλονίκη  τους τομείς Data and Decision Science και .Net και για πρώτη φορά στο Ηράκλειο Κρήτης το Supply Chain.

Το Project Future πραγματοποιείται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης και εκπαίδευσης στην Ελλάδα, ενώ πολύτιμη είναι και η συμβολή της Google, του Facebook και της Code.Hub, του BCA, του Κέντρου Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, της ΕΑΣΕ και του Πανεπιστημίου Κρήτης. Βασικός συνεργάτης του προγράμματος από τον 4ο κύκλο είναι και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΑΔΕΔΥ: Εικοσιτετράωρη απεργία στις 21 Μαΐου ενάντια στην ακρίβεια

Η ΑΔΕΔΥ επισημαίνει ότι, 14 χρόνια μετά τα μνημόνια, «όπου οι αποδοχές μειώθηκαν κατά 40%, η κυβέρνηση προκαλεί με τα ψίχουλα της εισοδηματικής της πολιτικής και οδηγεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στη φτώχεια και στην εξαθλίωση».
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΟΑΣΘ: Ξεκινά συγκοινωνιακή διασύνδεση της ΒΙ. ΠΕ Σίνδου με τη Θεσσαλονίκη

Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης και το Σωματείο των εργαζομένων στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης, απέστειλαν τον περασμένο μήνα επιστολή στη διοίκηση του ΟΑΣΘ.
sexoualiki parenoxlixi-via-kakopoiisi
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στο εμπόριο τα περισσότερα καταγγελόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης

Στην Επιθεώρηση Εργασίας τα περισσότερα καταγγελλόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης προέρχονται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (21%), τα ξενοδοχεία (12%) και την εστίαση (7%).
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Δ. Μιχαηλίδου: Επενδύουμε στις δεξιότητες των συμπολιτών μας

Αυτό περιλαμβάνει, ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δύο σημεία: την ενίσχυση ενός κλίματος που ενθαρρύνει την ανάληψη ρίσκου, την υποστήριξη των startups και τη διασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε ευκαιρίες για όλους.
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μεγάλο το κόστος της εκπαίδευσης για τους εργαζόμενους σε ιδιωτικό τομέα

Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με παιδιά εκτιμούν ότι οι ιδιωτικές δαπάνες για την εκπαίδευσή τους είναι ανελαστικές και δύσκολα μπορούν να μειωθούν. Μόνο ένα 9% να δηλώνει ότι τις μείωσε σημαντικά, ένα 48% λίγο και ένα 43% καθόλου.