ΓΔ: 914.84 -2.93% Τζίρος: 86.80 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:20:04 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
hsbc
Φώτο: HSBC Expat Explorer

Η καλή ποιότητα ζωής στην Ελλάδα αποτελεί πόλο έλξης για τα ξένα στελέχη

Σύμφωνα με έρευνα της HSBC, σχεδόν επτά στους δέκα εργαζομένους από το εξωτερικό παραδέχονται ότι στην Ελλάδα έχουν καλύτερη ποιότητα ζωής σε σχέση με τη χώρα τους με την χώρα μας να βρίσκεται στην 19η θέση ως προς την ποιότητα ζωής.

Καλύτερη ποιότητα ζωής σε σχέση με αυτήν που είχαν στην πατρίδα τους νιώθουν πως έχουν 7 στους 10 εκπατρισμένους που εργάζονται στην Ελλάδα, ενώ οι μεσογειακές χώρες αξιολογούνται ανάμεσα στους κορυφαίους προορισμούς για να μετακομίσει κάποιος με σκοπό να βελτιώσει την ποιότητα της ζωής του.

Όπως αναφέρει η ετήσια παγκόσμια έρευνα HSBC Expat Explorer, η Ελβετία κατατάσσεται πρώτη ως προς τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εκπατρισμένων (93%), με την Ινδονησία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (51%) να βρίσκονται στην κορυφή ως προς την εκπλήρωση των επαγγελματικών στόχων. Από την πλευρά της, η Ελλάδα καταλαμβάνει την 34η θέση στη γενική κατάταξη, βρίσκεται όμως αρκετά υψηλότερα στη 19η θέση ως προς την ποιότητα ζωής.

Σύμφωνα με τις απαντήσεις των στελεχών στην έρευνα, η Ελβετία είναι η κορυφαία χώρα για να ζει και να εργάζεται κάποιος το 2021, και ακολουθεί η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, τα νησιά Γκέρνσεϋ, όπου ακολουθούν έπειτα το νησί Τζέρσεϋ, η Νήσος Μαν, το Μπαχρέιν, η Σιγκαπούρη και το Κατάρ.

Ειδικότερα, το 61% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα διαπιστώνουν ότι η ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής τους ζωής έχει βελτιωθεί σε σχέση με την πατρίδα τους, με την Ισπανία και την Κύπρο να συγκεντρώνουν μεγαλύτερο ποσοστό (73%). Στη κορυφή της συγκεκριμένης κατηγορίας η Νέα Ζηλανδία με ποσοστό 77% και η Αυστραλία με 74% καταλαμβάνουν τις πρώτες θέσεις στον κόσμο.

Οι μεσογειακές χώρες αξιολογούνται ανάμεσα στους κορυφαίους προορισμούς για να μετακομίσει κάποιος με σκοπό να βελτιώσει την ποιότητα της ζωής του, με την Ισπανία να κατατάσσεται πρώτη (66%), ενώ ακολουθούν η Κύπρος (64%) και η Πορτογαλία (62%). Η Ελλάδα, αν και βρίσκεται πίσω από αυτές τις μεσογειακές χώρες, συγκεντρώνει σχετικά υψηλό ποσοστό στη συγκεκριμένη ερώτηση, το οποίο φτάνει το 40% σε σύγκριση με τον παγκόσμιο μέσο όρο που είναι στο 35%.

Βελτιωμένη ποιότητα ζωής

Οι ερωτώμενοι θέτουν ως προτεραιότητα την προσωπική τους ζωή σε σύγκριση με τους πιο παραδοσιακούς λόγους για τους οποίους κάποιος αποφασίζει να μετακομίσει για να εργαστεί σε άλλη χώρα, όπως η επαγγελματική ανέλιξη με το ποσοστό αυτό να φτάνει το 14% στην Ελλάδα έναντι 34% παγκοσμίως ή η ανάπτυξη του επαγγελματικού δικτύου που είναι στο 11% στην Ελλάδα έναντι 31% παγκοσμίως. Σε γενικές γραμμές η τοπική κοινωνία και η κουλτούρα βρίσκονται στην κορυφή των προτεραιοτήτων των εκπατρισμένων για τον επόμενο χρόνο.

Η έρευνα αναδεικνύει ότι τα εκπατρισμένα στελέχη αποδείχτηκαν ανθεκτικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Το 56% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα υποστηρίζουν πως κατάφεραν να συνεχίσουν να φροντίζουν την υγεία τους με το ποσοστό αυτό παγκοσμίως να είναι στο 42%, και το 39% συνέχισαν περνούν χρόνο στην ύπαιθρο.

Ορισμένοι εκπατρισμένοι βελτίωσαν τη σωματική τους κατάσταση και την ψυχική τους ευεξία από τότε που μετακόμισαν στο εξωτερικό, καθώς το 48% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι νιώθουν περισσότερο υγιείς σωματικά και 46% ότι η ψυχική τους ευεξία έχει βελτιωθεί από τότε που ήρθαν στη χώρα μας, με τα αντίστοιχα ποσοστά παγκοσμίως να είναι 35% και 30%.

Η αισιοδοξία επικρατεί

Δεν αλλάζουν μόνο οι προτεραιότητες των στελεχών που ζουν εκτός της χώρας τους αλλά νιώθουν και αισιόδοξοι για τον επόμενο χρόνο παρά την αβεβαιότητα των τελευταίων 18 μηνών. Στην Ελλάδα το ποσοστό των αισιόδοξων φτάνει το 67% που είναι ελαφρώς υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 65%. Ο βασικός λόγος για τον οποίο νιώθουν αισιόδοξοι είναι η ελπίδα τους να επιστρέψουν στην κανονικότητα με το ποσοστό αυτό στην Ελλάδα να είναι στο 74% ενώ είναι 75% παγκοσμίως.

Παρά τη συνεχιζόμενη αστάθεια σχετικά με τη γεωγραφική κινητικότητα, η έρευνα αναδεικνύει ότι το 37% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα ένιωσαν «σαν στο σπίτι τους» σχεδόν αμέσως, με το ποσοστό αυτό να είναι σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (23%). Επίσης, η Ελλάδα σημειώνει καλές επιδόσεις ως προς το αίσθημα ασφάλειας (57% σε σύγκριση με το 49% παγκοσμίως) και ως προς το περιβάλλον που προσφέρει (57% έναντι 41%).

Ο Στέλιος Πιρπινιάς, Επικεφαλής Wealth and Personal Banking της HSBC στην Ελλάδα, τόνισε: «Είναι ενθαρρυντικό να βλέπουμε ότι παρά την πανδημία, τα περισσότερα στελέχη από το εξωτερικό που εργάζονται στην Ελλάδα είναι αισιόδοξα για το μέλλον. Αισθάνονται ασφαλείς, ικανοποιημένοι από την ψυχική και σωματική τους υγεία και την κοινωνική τους ζωή, ενώ στην πλειοψηφία τους έχουν διατηρήσει ή ακόμη και αυξήσει το διαθέσιμο εισόδημά τους. Τα αποτελέσματα αποκαλύπτουν ότι οι προτεραιότητες όσων ζουν και εργάζονται εκτός της χώρας τους μετατοπίζονται από τους παραδοσιακούς καθαρά επαγγελματικούς στόχους στη βελτίωση της ευεξίας και στην υιοθέτηση μιας πιο δραστήριας κοινωνικής ζωής. Από την άλλη πλευρά, η ζωή σε μια ξένη χώρα μπορεί να αποδειχτεί πολύπλοκη από πολλές απόψεις. Στην HSBC χάρη στη διεθνή παρουσία μας έχουμε τη δυνατότητα να υποστηρίξουμε τόσο τους πελάτες που ήδη εργάζονται μακριά από την πατρίδα τους όσο και αυτούς που σκέφτονται να κάνουν κάτι τέτοιο στο μέλλον, ώστε να ανταποκριθούν στις προκλήσεις και τις απαιτήσεις ενός ολοένα και πιο παγκοσμιοποιημένου κόσμου, επιτρέποντάς τους να εστιάσουν στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής τους».

Τα οικονομικά των εκπατρισμένων

Η πλειοψηφία των ξένων στελεχών στην Ελλάδα (59%) δεν έχουν μεγάλη ανησυχία για την οικονομική τους ευημερία, ποσοστό που βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο με τον παγκόσμιο μέσο όρο. To 35% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δήλωσαν ότι το διαθέσιμο εισόδημά τους έχει αυξηθεί και το 38% ότι έχει παραμείνει το ίδιο από τότε που μετακόμισαν στη χώρα μας. Οι κορυφαίοι οικονομικοί στόχοι για τα στελέχη από το εξωτερικό που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα είναι: η αποταμίευση/επένδυση για τη συνταξιοδότηση (35%), η αποταμίευση για περίπτωση ανάγκης (29%) ενώ ακολουθούν η αποταμίευση για την εκπαίδευση των παιδιών τους (17%) και η αποταμίευση χρημάτων, τα οποία θα κληροδοτήσουν στα παιδιά τους (17%).

Ενώ η αποταμίευση για αγορά ακινήτου είναι μία από τις κύριες προτεραιότητες για τα εκπατρισμένα στελέχη παγκοσμίως (30%), για εκείνους που έχουν μετακομίσει στην Ελλάδα, το ποσοστό είναι σημαντικά χαμηλότερο (16%). Πάντως, το 62% των ερωτηθέντων που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα κατέχουν ήδη ακίνητο στη χώρα, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο των εκπατρισμένων που διαθέτουν ακίνητη περιουσία στη χώρα διαμονής τους (48%).

Από αυτούς που κατέχουν ακίνητο στην Ελλάδα, το 53% έναντι 39% παγκοσμίως, δηλώνει ότι η προσιτή τιμή είναι ο βασικός παράγοντας για την αγορά ακινήτου στη χώρα, ενώ ακολουθεί το γεγονός ότι η Ελλάδα είναι ένας ασφαλής επενδυτικός προορισμός, με ποσοστό 28% έναντι 35% σε παγκόσμιο επίπεδο. Από αυτούς που δεν διαθέτουν ακίνητο στην Ελλάδα, μόνο το 26% σχεδιάζει να αγοράσει εν καιρώ.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ypourgeio ergasias
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ξεκινά από 1 Ιανουαρίου το «Πρώτο Ένσημο», πώς λειτουργεί το πρόγραμμα

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν νέοι ηλικίας 18-29 ετών που δεν διαθέτουν προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα. Ποιες θέσεις εργασίας επιδοτούνται και πώς.
ergasia-symfwnia-douleies
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Πώς μπορούν να ανοίξουν 30.000 θέσεις εργασίας σε τρεις περιφέρειες

Η δημιουργία επιχειρηματικών πάρκων σε Αχαΐα, Ηλεία και Αιτωλοακαρνανία θα μπορούσε να στοιχίσει μέχρι και 54 εκατ. ευρώ δημιουργώντας πολλαπλασιαστικά οφέλη για τους κατοίκους των περιοχών.
xatzidakis, energeia
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Χατζηδάκης: Τρεις πρωτοβουλίες για την ψηφιακή μετάβαση της εργασίας

Η τηλεργασία, η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελούν τις βασικές πρωτοβουλίες για τη μετάβαση της αγοράς εργασίας στην ψηφιακή εποχή, επεσήμανε ο υπ. Εργασίας.