Η τεχνητή νοημοσύνη αναδεικνύεται σε καθοριστικό σύμμαχο της Πολιτείας στη διαμόρφωση πολιτικών για την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση, λειτουργώντας ως εργαλείο εκσυγχρονισμού και αποτελεσματικότητας, όπως τόνισε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου στο Aristotle Innovation Forum.
Η υφυπουργός υπογράμμισε ότι η εργασία δεν εξαφανίζεται, αλλά μετασχηματίζεται. Παρά τις εκτιμήσεις ότι έως το 2030 το 36% των εργασιών θα εκτελείται από μηχανές, η αγορά δείχνει πως θα δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας, εφόσον ενισχυθούν οι πολιτικές αναβάθμισης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.
«Οι θέσεις με τη μεγαλύτερη ανάπτυξη αφορούν την τεχνολογία, την ανάλυση δεδομένων, την πράσινη ανάπτυξη, την υγεία αλλά και την εφοδιαστική αλυσίδα […] Όμως αλλάζουν και οι δεξιότητες, απαιτούνται soft skills όπως η τεχνολογική παιδεία, η δημιουργική σκέψη, η προσαρμοστικότητα [...] η δια βίου μάθηση», ανέφερε η κ. Ευθυμίου, επισημαίνοντας ότι σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, δύο στους τρεις εργαζομένους θα χρειαστούν κατάρτιση έως το 2030.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας και προγνωστική ανάλυση
Η υφυπουργός παρουσίασε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που αφορά περισσότερους από 2 εκατομμύρια εργαζομένους. «Το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερεργασίας σε σχέση με το 2024», σημείωσε, εξηγώντας ότι τα δεδομένα αυτά επιτρέπουν την παρακολούθηση τάσεων απασχόλησης και εποχιακών μεταβολών, συμβάλλοντας σε καλύτερα στοχευμένες πολιτικές.
Η αξιοποίηση εργαλείων προγνωστικής ανάλυσης, όπως ανέφερε, δίνει τη δυνατότητα εντοπισμού αυξημένης ζήτησης σε επαγγέλματα ή κινδύνων παραβατικότητας, οδηγώντας σε αποτελεσματικότερους ελέγχους και δικαιότερες πολιτικές απασχόλησης.
Κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων
Αναφερόμενη στις δράσεις του υπουργείου, η κ. Ευθυμίου μίλησε για πρωτοβουλίες χαρτογράφησης των αναγκών της αγοράς και προγραμμάτων κατάρτισης μέσω της ΔΥΠΑ, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Παράλληλα, παρουσίασε πιλοτική δράση με το ΕΚΠΑ, όπου μέσω τεχνητής νοημοσύνης δημιουργήθηκαν προσωποποιημένες προτάσεις εκπαίδευσης για κάθε συμμετέχοντα, με ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα.
Η υφυπουργός τόνισε τη σημασία της συμπεριληπτικότητας στην ψηφιακή μετάβαση, λέγοντας ότι «η τεχνητή νοημοσύνη πρέπει να λειτουργεί ως εργαλείο ένταξης κι όχι ως παράγοντας νέων αποκλεισμών».
Εφαρμογές στην κοινωνική ασφάλιση
Στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, η κ. Ευθυμίου σημείωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να εντοπίζει πολίτες που δεν λαμβάνουν παροχές λόγω γραφειοκρατίας ή έλλειψης τεχνικής κατάρτισης, ενισχύοντας την κοινωνική συνοχή και την ορθολογική χρήση των δημόσιων πόρων.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στη συμβολή της τεχνητής νοημοσύνης στη θωράκιση της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος, μέσω αυτοματοποίησης και ελέγχου παρατυπιών. Ειδική αναφορά έκανε στο νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΕΦΚΑ και στην ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού βίου.
«Όταν εμείς αναλάβαμε την διακυβέρνηση της χώρας, ο χρόνος απονομής ήταν 500 ημέρες για τις κύριες συντάξεις. Τώρα έχει μειωθεί κάτω από 50 ημέρες [...] Θα μπορέσουμε να επιταχύνουμε τις συντάξεις και να εμπεδώσουμε μια αίσθηση δικαιοσύνης [...] Όπου υπάρχει ψηφιοποίηση, υπάρχει διαφάνεια», ανέφερε χαρακτηριστικά η υφυπουργός.
Τα ερωτήματα στη συζήτηση με την κ. Ευθυμίου έθεσε ο πρύτανης του ΑΠΘ, καθ. Κυριάκος Αναστασιάδης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
