Τη στρατηγική της κυβέρνησης για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, την επιτάχυνση των διαδικασιών του ΑΣΕΠ, την ενίσχυση της περιφερειακής ανάπτυξης και τη νέα φιλοσοφία αξιολόγησης στο Δημόσιο παρουσίασε η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στο 14ο συνέδριο Regional Growth Conference, που πραγματοποιείται στο Συνεδριακό και Πολιτιστικό Κέντρο του Πανεπιστημίου Πατρών.
Η υφυπουργός υπογράμμισε ότι βασικός στόχος της κυβέρνησης είναι η δημιουργία μιας διοίκησης φιλικής στις επενδύσεις, με λιγότερη γραφειοκρατία, περισσότερη ταχύτητα και αυξημένη διαφάνεια.
Όπως ανέφερε, μέσα από την Εθνική Πολιτική Διοικητικών Διαδικασιών επιχειρείται η πλήρης καταγραφή όλων των διαδικασιών του Δημοσίου, ώστε επιχειρηματίες και επενδυτές να γνωρίζουν εκ των προτέρων τα απαιτούμενα βήματα, τον εκτιμώμενο χρόνο διεκπεραίωσης και τα σχετικά παράβολα.
Στο πεδίο των προσλήψεων, η κ. Χαραλαμπογιάννη αναφέρθηκε στις αλλαγές που έχουν υλοποιηθεί στο ΑΣΕΠ, δίνοντας έμφαση στην ταχύτητα και την αξιοκρατία.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στην αξιοποίηση της τεχνολογίας για την επιβεβαίωση δικαιολογητικών μέσω διαλειτουργικότητας με πανεπιστήμια και δημόσιους φορείς, περιορίζοντας σημαντικά τον χρόνο επεξεργασίας των αιτήσεων. Σύμφωνα με την ίδια, στόχος είναι «ο κατάλληλος άνθρωπος να τοποθετείται στην κατάλληλη θέση στον ταχύτερο δυνατό χρόνο».
Επένδυση στις δεξιότητες και την εκπαίδευση
Αναφερόμενη στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, υποστήριξε ότι το Δημόσιο μετατρέπεται σταδιακά σε «ενεργητικό εργοδότη», που επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση των υπαλλήλων του.
Όπως είπε, την τελευταία διετία έχουν πραγματοποιηθεί περισσότερες από 270.000 εκπαιδεύσεις, εκ των οποίων πάνω από 35.000 αφορούν την τεχνητή νοημοσύνη.
Παράλληλα, έκανε λόγο για στοχευμένα προγράμματα επιμόρφωσης τόσο για υπαλλήλους όσο και για αιρετούς της τοπικής αυτοδιοίκησης, με στόχο τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πολιτών και την ενίσχυση των δεξιοτήτων διοίκησης.
Νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο νέο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας στο Δημόσιο, το οποίο εφαρμόζεται από το 2023.
Το νέο μοντέλο προβλέπει μετρήσιμους στόχους για κάθε οργανική μονάδα, αξιολόγηση με έμφαση στις δεξιότητες και σύστημα επιβράβευσης για όσους συμβάλλουν στην υλοποίηση κρίσιμων έργων.
Η ίδια αποκάλυψε ότι από το 2026 οι στόχοι των δημόσιων υπηρεσιών θα δημοσιοποιούνται στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εσωτερικών, ενισχύοντας τη λογοδοσία και τη διαφάνεια.
Στόχος η αύξηση της παραγωγικότητας
Κλείνοντας, η κ. Χαραλαμπογιάννη χαρακτήρισε ως κεντρικό ζητούμενο της κυβερνητικής πολιτικής την αύξηση της παραγωγικότητας της χώρας μέσω επενδύσεων, καινοτομίας, εκπαίδευσης και ισχυρότερων θεσμών.
«Κάθε μεταρρύθμιση που ενισχύει την αποτελεσματικότητα του κράτους και την εμπιστοσύνη των πολιτών υπηρετεί έναν εθνικό στόχο», ανέφερε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι αυτή αποτελεί και τη βασική προσωπική της δέσμευση κατά τη θητεία της στο υπουργείο Εσωτερικών.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
