Με αυξημένη αυτοπεποίθηση μπαίνουν στο 2026 τα κορυφαία στελέχη επιχειρήσεων, σύμφωνα με τη νέα έκθεση State of the C-Suite της International Workplace Group (IWG), πλατφόρμας ευέλικτων χώρων εργασίας με επωνυμίες όπως Spaces, Regus και HQ.
Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 95% των CEOs εμφανίζονται αισιόδοξοι για τη νέα χρονιά, ενώ το 84% εκτιμά ότι θα υπάρξει βελτίωση στις παγκόσμιες οικονομικές συνθήκες, μετά από μια περίοδο αβεβαιότητας. Παράλληλα, όλοι οι CEOs αναγνωρίζουν τη σημασία της συγκράτησης των δαπανών, με τους CFOs να προχωρούν σε μειώσεις προϋπολογισμών κατά μέσο όρο 10%.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων, οι επιχειρήσεις επενδύουν σε τεχνολογικές λύσεις και νέες μορφές εργασίας, που βελτιώνουν την καθημερινή λειτουργία και ελευθερώνουν πόρους για περαιτέρω επενδύσεις. Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) μπορεί να μειώσει τα λειτουργικά έξοδα κατά 20-40%, ενώ τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας περιορίζουν το κόστος στέγασης έως και 55%. Επιπλέον, το 83% των στελεχών δηλώνει πως το 2026 θα δοθεί προτεραιότητα σε επενδύσεις στην AI και την αυτοματοποίηση, καθώς και στην αύξηση παραγωγικότητας. Προηγούμενη έρευνα της IWG έδειξε ότι το 78% των εργαζομένων εξοικονομεί, κατά μέσο όρο, 55 λεπτά ημερησίως με τη χρήση AI, κερδίζοντας σχεδόν μία επιπλέον εργάσιμη ημέρα την εβδομάδα.
Οι εταιρείες προσφέρουν πλέον στους εργαζομένους τη δυνατότητα να εργάζονται σε περισσότερα από ένα σημεία, είτε στο σπίτι, είτε σε τοπικά γραφεία, είτε στην κεντρική έδρα. Η τεχνολογία καταργεί την ανάγκη για καθημερινές, χρονοβόρες και κοστοβόρες μετακινήσεις, αλλάζοντας τον τρόπο οργάνωσης της παραγωγής αξίας.
Το 2026 σηματοδοτεί την επιστροφή στο «γραφείο», αλλά με νέους όρους: το 83% των CEOs επιτρέπει ήδη εργασία από διαφορετικές τοποθεσίες. Οι βασικοί λόγοι περιλαμβάνουν μικρότερες μετακινήσεις (43%), πρόσβαση σε μεγαλύτερες δεξαμενές ταλέντου (37%), ενίσχυση της ικανοποίησης του προσωπικού (37%), αύξηση της παραγωγικότητας (37%) και επιλογή γραφείου σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος ακινήτων (37%).
Επιπλέον, το 56% των CEOs σχεδιάζει να υιοθετήσει βραχυπρόθεσμες μισθώσεις ή να ενταχθεί σε δίκτυα ευέλικτων συνεργατικών χώρων (54%), αξιοποιώντας την ευελιξία που προσφέρουν αυτά τα σχήματα.
Όπως επισημαίνει ο Μάρκ Ντίξον, ιδρυτής και CEO της IWG, η ευελιξία στην εργασία οδηγεί σε εξοικονόμηση πόρων, αύξηση της αποδοτικότητας και διατήρηση του προσωπικού. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της IWG, οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 30.000 δολάρια ετησίως, όταν εργάζονται σε σύγχρονους επαγγελματικούς χώρους κοντά στον τόπο κατοικίας τους.
Ο ίδιος υπογραμμίζει ότι η αποδοτικότητα κάθε οργανισμού εξαρτάται από τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την αξιοποίηση των τεχνολογικών εργαλείων, με στόχο τον έλεγχο των δαπανών και τη διατήρηση της παραγωγικότητας.
Τα στοιχεία της έκθεσης επιβεβαιώνουν τη δυναμική ανάπτυξη του δικτύου της IWG. Από τον Σεπτέμβριο 2024 έως Σεπτέμβριο 2025, η εταιρεία άνοιξε 660 νέα κέντρα στις ΗΠΑ, με το 83% αυτών εκτός μεγάλων αστικών κέντρων. Το παγκόσμιο δίκτυο της IWG αριθμεί πλέον πάνω από ένα εκατομμύριο χώρους εργασίας σε 121 χώρες, ενώ μόνο το 2024 δημιουργήθηκαν 624 νέες τοποθεσίες.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
